,研究、磋商、协调解决涉及劳动关系的各项重大问题。第十六条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同和聘用合同,并监督其实施。企业、 )工会工作人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位,或者受到打击报复,或者被解除劳动合同的;(二)未征得本级工会、上一级工会同意,调动工会主席、副主席 ...
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固定期限合同的,2004年底前全部更换使用新的全省统一格式的合同文本。已签订劳动合同的在编人员,要在合同期满续聘时,更换使用新的全省统一格式的聘用合同文本 合同的条件出现外,用人单位和受聘人员均不得随意解除聘用合同;否则,按违约处理,违约方需承担违约赔偿责任。聘用合同期满后,在岗位及条件不变时,原受聘 ...
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的费用。2、本协定第一条B款所指劳动者所签劳动协议(合同)因雇主停止经营活动或采取缩编减员措施而被提前解除时,应根据接受国为由于上述原因而被解雇的 、失业保险(补贴)、医疗保险(保障)问题以及劳动者在劳动期间发生的和由于劳动直接造成的工伤、职业病及其他健康损害的赔偿,按照长期居住国的法律规定办理。2、 ...
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或影响其再就业的,缴费单位应当依法赔偿由此给失业人员造成的损失。第二十二条失业人员持所在单位出具的终止或者解除劳动关系证明、本人身份证明、户口簿、本人 补助金和抚恤金。第三十三条单位招用的农民合同制工人,符合本办法规定终止、解除劳动合同的,其标准依照同期本市城镇失业人员应享受失业保险金的三分之二,按原 ...
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分院:鉴于近一时期出现的民用航空系统飞行人员要求解除劳动合同纠纷,涉及民航体制改革中出现的新类型问题,具有特殊性,对此类纠纷的妥善处理,关系到民航 按照约定承担相应责任。二、加强航空运输企业的劳动合同管理,建立健全有关规章制度。要进一步完善劳动合同内容,明确违约解除劳动合同的赔偿责任和标准。要加强劳动 ...
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是同义语。(二)职务技术成果与非职务技术成果3.法人或者其他组织与其职工在劳动合同或者其他协议中就职工在职期间或者离职以后所完成的技术成果的权益有约定的 合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,应当承担免收报酬和损害赔偿责任。88.中介人收取的从事中介活动的费用和报酬不应视为委托人与第三 ...
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外,已生产的产品可以自销;难以自销或自销造成经济损失,由需方依法给予赔偿。企业生产指令性计划以外的产品及指令性计划超产部分,可以自主确定销售范围、销售对象 、数量的;干预或截留企业招聘人对权的;干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。干预和截留企业行使人事管理权的。干预或截留企业工资、资金分配权, ...
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单位、本部门内部的安全和治安秩序。第九条保安服务公司和机关、企事业单位、团体和其他组织内部的保安人员,可以从职工中选聘或向社会公开招聘,以签订合同形式录用。第十条保安服务公司招聘的保安人员,由同级公安机关审查批准。机关、企事业单位、团体和其他组织内部保安队(部)招聘的保安人员,由当地公安派出所审查, ...
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)调整劳动关系方面的措施;(二)职工依法组织工会中的有关问题;?(三)集体合同、劳动合同的签订和履行;?(四)企业裁减人员的分流安置和基本生活保障 责令所在单位恢复其工作,补发被解除劳动合同期间应得的报酬;本人不愿意恢复工作的,单位应当依法支付经济补偿金,并给予本人年收入两倍的赔偿。第四十条违反本条例 ...
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第十七条私营企业工会主席或副主席应当列席企业研究决定涉及职工切身利益问题的会议,反映职工的意见和要求。第十八条私营企业工会应当指导和帮助职工与企业签订个人劳动合同,并监督劳动合同的履行。私营企业提前解除劳动合同或处分职工,应当告知工会。工会认为不适当的,有权提出意见;对违反 ...
//www.110.com/fagui/law_331723.html-
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