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《关于进一步清理和规范国有企业离岗人员劳动关系的实施意见》和《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的通知》, 户基金,移交给转入地的社会保险经办机构。各市要继续做好省内企业与职工解除劳动关系人员的养老保险接续工作。 十、关于进一步规范社会保险费征缴问题目前, ...
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工作中发生伤亡事故,用人单位应在3个工作日内将《伤亡事故报告表》报送劳动保障行政部门备案。四、职工发生事故伤害或者被确定为职业病的,其所在单位应当自 职工因工致残被鉴定为7级至10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出、用人单位同意而解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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合同一经签订,即具有法律效力,任何一方不得擅自变更或解除劳动合同期满自行终止,双方协商同意,可以续合同。第十三条有下列情况之一的,外商投资企业可以与 福利第二十五条外商投资企业职工在职期间的劳动保险和福利待遇,按照不低于国营企业劳动合同制工人的有关规定执行。第二十六条外商投资企业中方职工患病或非因工 ...
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黑龙江省第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议批准)第一条为了规范和加强劳动保障监察工作,维护劳动者和用人单位的合法权益,促进经济发展与社会稳定, 争议处理程序解决。第二十一条劳动者与用人单位就拖欠克扣工资、解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等涉及个人权益处分案件签订调解协议书,用人单位逾期不 ...
//www.110.com/fagui/law_389425.html-了解详情
参加社会保险等相关证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据的,劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的证据认定事实,并责令用人单位限期支付工资或按 以上2000元以下的标准计算,处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由 ...
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能力的职工,应当安排适当工作。劳动合同期满的,企业也不得终止劳动合同,本人提出申请的除外。第十三条企业或者职工解除劳动合同,均应当事先征求本企业工会 满16周岁的未成年人、未经批准招聘外籍职工以及从农业人口中招聘职工的,由劳动行政主管部门责令改正,每招1人对企业并处3000元以上50000元以下罚款。 ...
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和劳动者依据《劳动法》第三十二条(二)、(三)项规定解除劳动合同或因劳动合同期满终止劳动合同的,私营企业应按省规定的标准给予劳动者一次性的经济 基金,由私营企业和劳动者按照省和市人民政府、行署规定的统筹比例缴纳,由劳动行政部门和民政部门的社会保险机构按省有关规定征收,工商行政管理部门予以协助。劳动者应 ...
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,督促其依法支付农民工工资。 七、企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同的,应当在办理终止解除合同手续时一次性付清劳动者工资。 八、业主或工程总 暂行办法》印发给你们,请结合实际情况制定实施办法,认真贯彻执行。各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工 ...
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但国家另有规定的除外。第二十二条职工调动或解除终止劳动合同,用人单位应当及时办理终止劳动关系和社会保险转移等有关手续。职工因随军或解决夫妻 不缴纳“下岗职工再就业补偿金”的;(五)不按规定交纳用工调节费的;(六)未经劳动行政部门批准,擅自招用离退休人员的;(七)招用人员时,向劳动者收取抵押金、抵押物 ...
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管理公司征求意见。由南宁中心支行汇总提出审查意见送自治区经贸委;自治区财政厅、劳动和社会保障厅、人民银行南宁中心支行审核意见送自治区经贸委后由自治区经贸委报 安置方案,做好职工社会保险关系的衔接工作。6.依法处理好企业职工终止劳动合同解除劳动关系。7.做好政策法规宣传和职工群众来信来访工作,及时化解 ...
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