019 │宁发[1978]134号 │转发国务院《关于实行奖励和计件工资制度的通知│1978／07／02││││》的通知││├──┼──────────┼──────────────────────┼──────┤│020 │宁 ...
//www.110.com/fagui/law_212566.html-了解详情
前款裁减员工，在六个月内再录用员工的，应当优先录用被裁减员工。第四章工作时间和休息休假第二十一条用人单位实行每周四十小时工作制度。对实行计件工资的员工，用人单位应当根据前款规定，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第二十二条用人单位延长工作时间应当符合有关法律、法规，并且按有关规定支付员工超时工资。 ...
//www.110.com/fagui/law_210597.html-了解详情
企业的经营情况来决定。企业经营得好的，职工收入可以高于国营商业同行业职工的收入水平。集体商业职工的工资，根据企业经营情况；还可以采取死分活值、计件工资或职工认为可行的其它办法。国营商业归口管理的集体商店合作店(组)的职工，其退职退休、劳动保护、福利待遇，可以参考国营商业同行业的办法办理。城镇区、街道 ...
//www.110.com/fagui/law_210316.html-了解详情
不同的最低工资标准。用人单位应当将政府确定的最低工资标准告知劳动者。第四条最低工资标准以月计算。最低月工资标准可以换算成最低周、日、时工资标准。实行计件工资或者提成工资等工资形式的单位，应当对最低工资标准进行合理折算，折算额不得低于按时、日、周、月确定的最低工资标准。第五条最低月工资标准每年6月份 ...
//www.110.com/fagui/law_208482.html-了解详情
的方式方法以及法律规定的其它事项。 五、兼职工作的报酬，在与提供兼职岗位的单位或个人协商一致后确定，可以采用项目工资、技术成果盈利分成、计时工资、计件工资等形式。 六、事业单位职工兼职兼薪活动，要严格遵守国家法律法规，遵守所在单位和兼职单位的规章制度。事业单位职工要认真履行所在单位的岗位职责，在做好 ...
//www.110.com/fagui/law_208071.html-了解详情
职工住房补贴的缴存基数。 市住房公积金管理中心、市房产局、市财政局、市人事局、市劳动和社会保障局二○○四年八月三十日附：工资总额组成一、企业计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。二、机关、事业1、实行职级工资制的人员职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_207693.html-了解详情
保密资料的。第七章附则第六十二条本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。第六十三条本 ...
//www.110.com/fagui/law_207611.html-了解详情
，不得以有价票证、证券或者实物充抵。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第十二条 用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。实行计件工资或者提成工资等形式的用人单位，必须进行合理折算，其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资标准。第十三条 劳动者由于本人原因造成 ...
//www.110.com/fagui/law_206310.html-了解详情
全国总工会工财字(95)11号文件和国家统计局有关文件精神，职工范围包括：固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。(二)征缴比例。缴费单位应按《中华人民共和国工会法》规定的工资总额的2%比例提取 ...
//www.110.com/fagui/law_205576.html-了解详情
(见表四一表九)。3．企业职工工资标准调整后，应当及时变更劳动合同中劳动报酬条款的工资标准数额，并依此记入本人档案，做为计算职工计时工资、计件工资、加班工资等计发或扣减项目的标准基数和支付职工个人相对固定工资收入的依据。 二、建立企业职工工资正常调整机制。建立企业职工工资正常增长机制，实现职工工资 ...
//www.110.com/fagui/law_203703.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务