的关键时期。在这一关键时期，提高劳动者整体素质和就业能力，提高就业质量，稳定就业形势，完善社会保障体系，和谐劳动关系，是促进我国经济社会又快又 机制进一步完善，逐步实现劳动关系调整的法制化。劳动合同制度普遍实行，集体合同制度继续推进，协调劳动关系三方机制逐步健全，劳动争议处理体制改革取得明显进展。企业 ...
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进行共享。 第八条 房地产、价格、公安、城市管理、交通、工商、环保、质量监督等行政管理部门和城市管理综合执法机关应当按照法定职责加强物业管理区域内 委员会、物业服务企业对有关物业服务收费有争议的，可以申请物业所在地价格行政管理部门协调处理。业主违反物业服务合同约定逾期不交纳物业服务费用，经业主委员会 ...
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业主与物业服务企业应当在（前期）物业服务合同中对履约保证金的交存和返还方式、交存数额和期限、发生争议的处理方式等事项进行约定。履约保证金应当存入物业 设立专项维修资金收取窗口，对全市住宅专项维修资金统一收取。第六十八条物业存在安全隐患，危及公共利益及他人合法权益时，责任人应当及时维修养护，有关业主应当 ...
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第七节行政裁量权基准第五章非行政许可类审批程序第六章特别行为程序第一节行政合同第二节行政指导第三节行政裁决第四节行政调解第五节行政规划第七章行政听证 依次发言；（四）出示证据，进行质证；（五）调查人员、当事人、利害关系人对争议的事实进行辩论；（六）调查人员、当事人、利害关系人依次最后陈述意见。第一百四 ...
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许多突出矛盾和问题。主要表现在：劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应的矛盾将长期存在；社会保障制度还不健全，保障范围不广、 达到95％。 ――劳动者合法权益得到更加有效的制度保障，劳动关系协调机制建设继续保持全省前列。劳动保障监察和劳动争议处理效能明显提高，劳动合同制度和集体协商集体合同 ...
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提供商品或者服务，应当出具发票，不得以收据、购货卡、保修证等代替发票。第十三条经营者发现商品存在缺陷，并有可能危害消费者人体健康和人身、财产安全的， 第四十三条经营者与消费者发生争议时，经营者就有关商品和服务质量的行业规则、规约和与消费者达成的协议、合同、承诺(包括含有承诺的广告、公示、说明书、宣传品 ...
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需要，各执行单位必须采取有效措施，切实保证完成。 三、其它粮食的运输计划，依据发、收双方签定的合同(协议)编制，经承运部门承认后也需严肃对待，认真完成。 第 、挪用或顶换中转粮食，应按原发数量、质量补足并承担由此造成的直接经济损失。 第四十九条省间粮食运输发生商务争议，原则上由发运、接收双方的省级粮食 ...
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的服务公约或者承诺等对消费者有利的，应当作为解决争议的依据；经营者与消费者的约定或者签订的合同责任不明确的应当作有利于消费者的解释。第十五条经营者提供商品 问题的，费用由经营者承担；检测、鉴定结果证明商品或服务不存在质量问题的，费用由消费者承担。第五章法律责任第四十二条经营者提供商品或者服务有下列欺诈 ...
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或其下属部门、代理机关或机构、包括政府所有或控制的的公司或其附属机构所签定的合同及所授予的任何特许权或特惠权方面发生经济厉害关系，并应在履行 设立的各下级法院。 司法权包括由各法院解决有关正当合法权利的实际争议，以及裁决政府部门或代理机构是否存在无人管辖或超越权限等严重滥用权力问题。 第二条 国会有权 ...
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大力实施建筑劳务人员上岗培训制度。将职业技能培训和持证上岗为实名制管理的前置条件，坚持数量与质量并重，扩大建筑农民工培训规模，提高培训质 量，积极开展职业技能 差的，要及时进 行通报批评和责令整改。各地在工作推进中，如存在什么问题，可及时向省住房城乡建设厅和工商银行河北省分行反馈或咨询。联系人：省住房 ...
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