身体健康。第十六条 有下列情形之一的人员不得从事保安工作：(一)被开除公职或者曾被劳动教养的；(二)曾因犯罪受过刑事处罚的。第十七条 招聘保安 经过岗前专业培训，经考核取得专业培训合格证书后，方可上岗。考核不合格的应当予以辞退。专业培训由市公安局会同市保安服务组织统一进行。第二十条 保安人员在执行门卫 ...
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：(1)聘用合同期限；(2)工作内容；(3)劳动保护和工作条件；(4)工作报酬；(5)工作纪律；(6)聘用合同的变更、终止；(7)违反聘用合同的责任；(8)其他约定内容 流动期。择业流动期满仍不与单位签订合同，本人可提出辞职或由单位办理辞退手续。7．聘用人员时，单位领导要对其亲属进行回避。亲属关系为： ...
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农村税费改革试点实施方案》要求，取消屠宰税，取消乡统筹费，逐步取消统一规定的农村劳动积累工和义务工。各县（市）新的农业税税率不得超过７％，贫困县农业税税率 ，负责村级账目的记载。财会人员要遵守法律、法规和财经纪律，自觉抵制侵犯集体经济和农民合法权益、违反财经法纪的行为。第四条村集体经济组织的财务收支 ...
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单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。第三十四条 现役军人凭有效证件、残疾军人凭《中华 相关责任人员的刑事责任；尚不构成犯罪的，对相关责任人员依法给予行政处分或者纪律处分：(一)违反规定审批军人抚恤待遇的；(二)在审批军人抚恤待遇工作中出具虚假诊断、 ...
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对自己的主张承担举证责任。?用人单位作出的辞退、解除聘用(聘任)合同等决定且未送达被处理者本人或被处理人不知情而产生的人事争议，用人单位 日起10日内向作出裁决的仲裁委员会申请撤销仲裁：?(一) 仲裁庭的组成或者仲裁程序违反仲裁办法规定的；?(二) 裁决所依据的证据是伪造的；?(三) 对方当事人隐瞒了 ...
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1年内累计旷工超过20个工作日的；（二）未经单位同意，擅自出国的；（三）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（四）严重 鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（五）正在接受纪律审查尚未做出结论的；（六） ...
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的顺利实施。（二十九）严肃纪律，加强监督检查。监察部门要向社会公布举报电话，设立举报箱，建立健全广泛的群众监督制约机制，对违反房改政策和规定，继续实行无偿 。第十三条在住房补贴发放期间，职工调离原单位、停薪留职、解除劳动关系（包括职工辞职，被单位辞退、除名、开除）、自动离职或死亡等，自上述行为发生次月 ...
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；(二)工作内容；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)保险福利待遇；(六)聘用合同变更、解除、终止的条件；(七)工作纪律；(八)违反聘用合同的责任；( 不变。流动期满后职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，由聘用单位办理辞退手续。第二十三条 聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的 ...
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在有利教学和学生身心健康的情况下，积极开展勤工俭学活动，培养学生关心集体、热爱劳动的品德。勤工俭学的收入，主要用于改善办学条件。第三十三条 接受义务教育的 采取有效措施责令送子女或其他被监护人入学。(二)私自招用学龄儿童、少年就业的单位或个人，由当地人民政府给予批评教育，并责令辞退；情节严重的，可处以 ...
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九条有下列行为之一，经教育不改的，在职人员，由其所在单位予以辞退或者解除其劳动合同；待业人员，由劳动部门收回待业证；个体工商户，由工商行政管理部门吊销 检查的；(二)隐瞒真实情况、弄虚作假情节严重的；(三)被批准入伍后逃避、拒绝应征的；(四)转借、涂改兵役证以及违反兵役证其他使用规定的。有前款所列行为 ...
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