类事业单位改革中职工劳动关系和经济补偿的处置，参照市政府《批转关于我市市属国有企业改制中若干问题的意见的通知》(苏府(2002)81号)执行。退休和提前 、时间和标准等，参照市政府《批转关于市属生产经营型事业单位转企改制工作的实施意见的通知》(苏府(2002)110号)执行。在执行上述文件时，关于提前 ...
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，现结合我市实际，提出以下实施意见： 一、目标任务(一)解决体制转轨遗留的下岗失业问题，重点做好国有、城镇集体企业下岗失业人员再就业工作，巩固再就业 、场地、制度、工作”六到位。充分发挥其在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。依托街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建立再就业援助制度， ...
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)第一章 总则第一条 为解决城区居民，特别是低收入人群、困难企业职工和退休人员的医疗保障问题，在城镇职工基本医疗保险制度基础上，进一步建立健全多层次医疗 医疗费，在起付线标准以上，最高支付限额以下，采取按照不同比例、分段累加的方式进行补偿。具体补偿标准为：(一)起付线以上5000元以下(含5000元) ...
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交易等林权市场体系建设，促进林权流转。建立精简高效的林权证抵押贷款机制，逐步解决林农贷款难的问题。改进林木采伐管理方式，开展自主编制森林经营方案试点 厅牵头)，确保离退休人员基本养老金按时足额发放。改革养老保险计发办法。依规退休审批，防止参保人员流失和养老金增支。积极推进建立企业年金制度，规范企业年金 ...
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了3100人。所有这些情况表明，明确对个体开业行医的政策，加强对个体开业行医人员的管理，是当前一个亟待解决的问题。 二、应该继续允许个体开业行医合法存在我 意见，对于合乎开业条件的退休医生，也要允许他们开业行医，继续为人民服务。退休金是他们过去长期从事医务劳动对社会所作贡献的应得的补偿报酬，而开业行医 ...
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你们，供参考。三、加强沟通和协调，请各地将确定的'收支科目对照表'和相关资料，以及在收支分类改革中遇到的问题和建议及时报卫生部规划财务司。传真：010-68792175/2167邮箱：lixin@moh.gov.cn附件一：卫生部部本级2007年支出功能分类与2006年支出科目对照表附件二：卫生部部 ...
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(指常住户口,下同)问题涉及征地拆迁安置补偿的人员,按下列规定办理:(一)配偶、子女的户口在被征地拆迁村且在该村居住的在职职工及离、退休回本村长期 的,安置住房面积加算给其直系亲属,本人退伍返乡后不再另行安置住房;无直系亲属的,暂由农村集体经济组织代管,本人退伍返乡后,由代管人将安置房交付给被安置人。 ...
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，加大改革力度。当前，能否妥善分流安置下岗职工已经成为国有企业改革和调整中的难点问题。上海市通过建立中心，探索化解了这个难题，为国有企业实行减员增效、兼并破产创造 ，两家国有控股公司就有１７户企业破产终结，涉及在职职工近１万人，退休人员１．３万人。１９９６年，纺织控股公司通过兼并、破产和减员增效、转换 ...
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）的医疗保险制度改革方案和实施办法要报部备案；改革进程中发现问题请及时向部报告。附：煤炭行业医疗保险制度改革指导意见根据国务院《关于职工医疗保障制度改革 个年龄段，年龄档次越高比例越大；具体比例介于６５％－１３５％之间，由各单位结合自己的实际情况确定。提前退休人员，按职工年龄档次相应确定划入个人帐户的 ...
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劳动保障部门职工档案托管中心管理，并由个人继续缴纳养老保险费，待达到法定退休年龄时，办理退休手续并按规定享受养老保险待遇。各地劳动和社会保障部门要为企业分流 、审计、工商、税务、土地等部门要积极配合与协调，搞好调查研究，及时研究解决改革中出现的问题。（二）搞好宣传，提高认识。企业改革涉及广大职工的利益 ...
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