运动技术水平的提高。第三章任职条件第十条各级体育教练员必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思列宁主义毛泽东思想和建设有中国特色社会主义的理论； 训练工作的行政领导干部原则上不兼任教练员职务。但长期担任教练员工作，确因工作需要兼任高级职务的，经上级人事职改部门批准，可聘任相应的教练员 ...
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，要取消自治区先进企业称号。连续三年达不到扭亏目标的企业，要对厂领导干部予以降职处分，全体职工降低一级工资。企业经当地财政部门核实或审计部门审计， 适当加大改革力度，真正把立足点放在转换企业内部经营机制上。（一）改革干部制度，实行干部聘任制，厂长由主管部门实行扭亏目标聘任；副厂长、“三总师”和中层干部 ...
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行政管理人员人选，由厂长提名或党委推荐，企业人事部门考核，经党政领导酝酿讨论后由厂长决定任命（聘任或解聘）；副厂级行政管理人员人选，由厂长提名或党委推荐， 不足的部分用生产发展基金弥补，当年不得发奖金；连续两年经营性亏损的，厂级领导干部降低一级工资；连续三年经营性亏损的，除全体职工降低工资一级外，还要 ...
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厂长在企业中处于中心地位，对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。 厂长领导企业的生产经营管理工作，行使下列职权： （一）依照法律和国务院规定，决定 。 （二）决定企业行政机构的设置。 （三）提请政府主管部门任免或者聘任、解聘副厂级行政领导干部。法律和国务院另有规定的除外。 （四）任免或者聘任 ...
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范围内聘任的专业技术人员，在1989年9月30日(含9月30日)以前聘任的，可在纳入最低职务等级线的基础上提高一级档案工资；1989年10月1日(含 1987年以来使用3％奖励晋级指标晋升过两级以上(含两级)档案工资的厂级以上领导干部，这次不再提高档案工资”。这里所指的“厂级”是指有行使3％晋级权的、 ...
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范围内聘任的专业技术人员，在1989年9月30日(含9月30日)以前聘任的，可在纳入最低职务等级线的基础上提高一级档案工资；1989年10月1日(含 1987年以来使用3％奖励晋级指标晋升过两级以上(含两级)档案工资的厂级以上领导干部，这次不再提高档案工资”。这里所指的“厂级”是指有行使3％晋级权的、 ...
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标准；副主任和专职党总支副书记的职务工资，执行科长的职务工资标准。校党委纪委的领导干部按省委组织部、省人事局闽人福(1985)054号文件第三条的规定确定职务工资 暂按“国家机关、事业单位专业技术人员套改工资标准表”就近套级，待专业职务聘任或确定之后，再按其职务套入相应的职务工资。凡一九八六年七月一 ...
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的选拔、任用、培训、交流、考核由县级教育行政部门归口管理。乡、村不得聘任农村中小学教职工。21、加强中小学编制管理。认真执行《陕西省实施中小学教职工编制标准 落实情况，以及“两基”达标和巩固提高工作的进展情况。督导评估的结果作为考核领导干部政绩的重要内容和进行表彰奖励或责任追究的重要依据。同时，对积极 ...
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正职；党委成员按组织程序任免，管委会副职由正职提名，市委组织部考核，市委批准，正职聘任；高新区党委、管委会直属部门明确为副县(处)级，副县(处)级 的工商局、电力局、技术监督局、国税局、地税局、公安局等单位的领导干部实行双重管理，高新区党委参与干部任免使用考核，并享有一票否决权。法院、检察院由高新区 ...
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内对教师实行聘任制，公开考核，竞争择优上岗，推行末位淘汰制，实现教师职务聘任和岗位聘任的统一。要坚决辞退不能履行职责的教师和不具备教师资格的人员。 。将贯彻落实国务院关于基础教育“一保、二控、三监管”的方针，列入各级政府主要领导干部的任期目标责任和政绩考核的重要内容。对重视基础教育工作的县(市、区) ...
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