符合受理范围的，应当在七日内立案。不符合规定的，应当在七日内通知申诉人不予受理并说明理由。案件受理后，应当在十日内将申请书，副本发送被诉人。被诉人收到 日起发生法律效力。当事人对发生法律效办：调解书和仲裁决定书，应当依照规定的期限履行。一方逾期不履行，另方可向人民法院申请强制执行。第三十一条。申请执行 ...
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评查办法细则》，现印发你们，望在实际工作中认真贯彻执行。 附：《内蒙古自治区劳动争议仲裁委员会案件评查细则》 单位： 序号 项目 考核内容 分值 扣分 得分 日起7日内作出决定；3.劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖范围；4.申请时间是否符合申请仲裁的时效规定，决定不予立案的，应当自作出决定之日起7日内 ...
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委员会应当自收到申诉书之日起7日内作出决定。决定不予受理的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定受理的，应当自作出决定之 。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。第四十三条 仲裁庭处理劳动争议，应当自收到仲裁申请之日起60日内结束。案情复杂需要延期的 ...
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通知当事人；认为不符合本办法规定的，应当在五日内通知申请人不予受理，并说明理由。 第二十二条仲裁委员会应当在立案之日起五日内将申请书副本发送被申请人。 进行。 第三十四条当事人对已发生法律效力的仲裁决定书应当履行。一方不履行，另一方可向房屋所在地的人民法院申请强制执行。 第三十五条当事人可凭仲裁委员会 ...
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单位与本单位工人之间发生的劳动争议，参照国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 当事人在人事争议仲裁 经仲裁委员会确认，应予受理。第十九条 仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当书面通知当事人，并说明 ...
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沟通的基础上，决定下发《关于受理人事争议案件若干问题的意见》，供各级法院参照执行。具体应用过程中有何意见和问题，请及时向我们反馈。 二00五年四月 年7月5日之后的，人民法院应当受理。经审理确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，判决对其诉讼请求不予支持；2、当事人对人事争议仲裁委员会以 ...
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是否愿意仲裁的意愿书。限期内未递交意愿书的视为不同意仲裁；对不符合本办法受理规定的要说明不予受理的理由，并通知申请人。 第十五条另一方当事人愿意仲裁 ，当事人双方都必须履行，一方或双方当事人不履行，另一方或仲裁委员会可向人民法院申请执行。一方不履行的，其申请执行费用由不履行一方承担；双方都不履行的，其 ...
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符合本条例规定的，应当在七日内立案。不符合规定的，应当在七日内通知申诉人不予受理，并说明理由。案件受理后，应当在十日内将申请书副本发送被诉人。被诉人收到 对已送达的调解书和发生法律效力的仲裁决定书，应当依照规定的期限履行。一方逾期不履行，另一方可向有权管辖的人民法院申请执行。第五章收费第三十条当事人 ...
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事实和理由；（三）有关证据和证人。第十四条仲裁委员会收到书面申请后，应在七日内作出受理或不予受理的决定，并用书面形式通知申请人。第十五条仲裁 十五日内向当地人民法院起诉；一方当事人期满不起诉又不执行仲裁决定的，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。第二十六条仲裁委员会受理的劳动争议案件应在六十日内结案 ...
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符合受理范围的，应当在七日内立案。不符合规定的，应当在七日内通知申诉人不予受理，并说明理由。案件受理后，应当在十日内将申请书副本发送被诉人。被诉人收到 之日起发生法律效力。当事人对发生法律效力调解书和仲裁决定书，应当依照规定的期限履行。一方逾期不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。第三十一条申请执行 ...
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