身心健康。企业事业单位根据国家有关规定招用十六周岁以上未成年人的，不得安排其加班加点或从事重体力劳动以及有毒有害作业。第十七条对有残疾、弱智、精神障碍或无家庭 （二）下落不明的；（三）有严重残疾，无监护能力的；（四）有其他不能履行监护责任情形的。第二十三条父母或其他监护人必须使适龄子女和其他被监护人 ...
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。各师（局）要立足自身财力，采取各种措施保证基本养老金发放。因企业困难不能按时足额发放基本养老金时，可申请动用养老保险基金历年结余以保证基本养老金按时足额 ，女干部年满５５周岁、女工人年满５０周岁正常退休的职工；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非因工致残完全丧失 ...
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周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四 退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。 对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到 ...
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九年底以前参加工作，家居农村的老工人，男工年龄在50周岁，女工在45周岁以上，不能坚持正常生产工作的职工，本人申请，企业同意，可以办理退养，工资由企业自 视其文化程度进行笔试或口试。 在岗位技能工资岗位工作满15年，(从事高空或特殊繁重体力劳动累计满十年，井下或高温工作累计满九年，其它有害身体健康工作 ...
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。学校不得以任何理由歧视女性儿童少年。女性儿童少年因疾病或者特殊情况不能按时入学或免予入学的，必须由其父母或者其他监护人提出申请，按规定办理缓学或免学 解除其劳动合同，不得降低、取消基本工资、福利待遇，安排其从事有毒有害的工作和重体力劳动。第十六条 各单位对女职工妇科疾病(含乳腺疾病)的普查，每二年 ...
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搬运装卸经营者不得安排女工和年满16周岁未满18周岁的未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他不适宜的劳动。第十八条任何单位或个人不得垄断搬运装卸货源， 实行罚、缴分离制度，罚没款上缴同级财政。第三十七条对违反本条例的行为不能就地处理的，交通行政主管部门或运政机构可暂扣经营证牌，必要时可以 ...
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。学校不得以任何理由歧视女性儿童少年。女性儿童少年因疾病或者特殊情况不能按时入学或免予入学的，必须由其父母或者其他监护人提出申请，按规定办理缓学或免学 解除其劳动合同，不得降低、取消基本工资、福利待遇，安排其从事有毒有害的工作和重体力劳动。第十六条 各单位对女职工妇科疾病(含乳腺疾病)的普查，每二年 ...
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社会基本养老保险在税收政策上给予支持。用人单位缴纳的基本养老保险费在税前列支；不能按实核算收入与支出的单位，税务机关在核定应纳税额时可对其缴纳的基本 储存额一次性退还给本人，同时终止基本养老保险关系； 十七、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的从业人员，以及因病(非因工伤残 ...
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、孕期、产期、哺乳期应依法给予特殊保护，不得安排国家规定不适合妇女从事的繁重体力劳动和其他禁忌从事的劳动。符合计划生育政策的女职工孕期、产期、哺乳期间享受 第三十条 禁止侮辱、殴打、虐待妇女。对妇女进行虐待、残害，情节严重，受害人不能投诉的，人民群众、社会团体、基层群众性自治组织及受害人单位有权检举， ...
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自动化；应用强电电路的自动化；应用电子电路的自动化。实践中具体采用什么方法不能一概而论，应该因地制宜。控制系统在安全方面的作用，首先是确保人身的安全， 。１４．其他法国劳工法Ｒ２３３－６９条规定：每台机械、设备均须经劳动检查员检查，符合劳动者使用安全与卫生要求的，发给“于××日符合劳工部的规定”标牌。 ...
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