从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的 有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策；其中符合条件的，按规定 ...
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身份证明。劳动者求职时，应当出示本人真实有效的身份证明。第十二条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同的，用人单位可以要求劳动者继续履行劳动合同，也可以按照本单位依法制定的规章制度处理。第二 ...
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第十九次会议批准)第一章 总 则第一条 为了规范劳动用工行为，保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。依据前款规定连续计算工作年限的，用人单位与劳动者再次计算经济补偿的 ...
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款申请；2、经企业主管部门审核，同级劳动部门核准；3、由劳动部门向财务部门出具证明，财务部门据证向再就业服务中心拨付。再就业服务中心在银行开设一个下岗职工 要为下岗职工签订《务工协议》，期满后不愿回原单位的，原单位可解除劳动关系。与原单位解除劳动关系后从事个体、私营经济的，劳动部门所属的职业介绍机构， ...
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的职工，其申请低保时按实际收入计算。第十四条领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的城市居民，其家庭收入的计算应从领取的经济补偿金中扣除其从解除劳动 的。第四十三条为申请享受城市居民最低生活保障待遇的对象出具假证明的有关人员或单位，其单位或上级主管部门要给予当事人批评教育、处分或经济处罚；构成犯罪的 ...
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、社会团体（以下简称用人单位）招用依法形成劳动关系的职工，都应当到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。用人单位登记注册地与实际经营地不一致的 合同备案手续时，应提供《终止（解除）劳动合同人员花名册》及终止（解除）劳动合同的相关证明材料。第十二条办理劳动用工备案变更手续的，应提供与 ...
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规定。广州市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体与劳动者订立和履行劳动合同，依照本规定执行。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的 四）法律、法规规定的其他情况。第二十六条有下列情况之一的，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期限内的；（二）用人单位不按 ...
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、特殊病种门诊医疗和大病医疗互助待遇，暂不建立基本医疗保险个人账户。第八条城镇灵活就业人员携带证明本人身份的相关有效证件（附复印件）到居所地街道劳动保障 大病医疗互助待遇。第十条参加了本统筹地区医疗保险并在本办法实施前与用人单位解除劳动关系的城镇灵活就业人员，在本办法实施之日起180天内办理接续医疗 ...
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、产期、哺乳期内的；（三）残疾人员；（四）患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为１—６级伤残的；（五）国家法律、法规、规章有明确规定的 竞争上岗中未被聘任，应当比照有关未聘人员安置政策予以妥善安置，不得解除其与单位的人事关系。第十七条军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同时 ...
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。参加统账结合基本医疗保险的用人单位职工与单位终止或解除劳动关系并表明个人暂不续保的，由用人单位携带有关证明，填报《社会医疗保险参保变更表》 （//www.zjyb.gov.cn）下载；医保经办机构应逐步创造条件，为参保单位和参保人员提供网上查询和业务办理等社会化服务。第四十三条本实施细则自 ...
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