注册申请表;(二) 申请人与新聘用单位签订的劳动合同复印件;(三) 申请人的工作调动证明(或与原聘用单位解除劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明)。(四)行政 拥有的技术装备和工作场所等证明材料;5、企业法人营业执照;6、外籍技术人员国籍证明;2-6项材料均需提供原件及复印件。(四)行政许可程序1、 ...
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,实现工伤保险全覆盖。研究制定灵活就业人员及进城务工人员工伤保险办法,对签订劳动合同或者形成事实劳动关系的人员,督促用人单位为其缴纳工伤保险费,从 服务平台建设,完善社会保障社会化管理服务功能。搞好用人单位退休人员社会化管理服务工作,逐步由社区与用人单位双重管理向社区管理服务过渡,减轻用人单位劳动保障 ...
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企业职工代表等共同组成善后工作小组,具体落实联合工作组各项决定,合理安置企业职工和退休人员。第三章企业的权利和义务第十一条企业享有财产所有权。企业对其 形式,企业可以采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式,并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。有权抵制任何单位和个人随意向企业安排人员 ...
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;②经济上独立核算,自负盈亏,编制独立的资金平衡表(或资产负债表);③有权与其他单位签订合同,并在银行设有独立户头。(2)非独立核算工业生产单位 是指不具备 其他”项内。在“其他”项中,不包括退休职工的退休金和医药费、职工退职金、职工死亡丧葬费、抚恤费等劳保支出及编外人员生活费等。罚金支出和滞纳金,如 ...
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权决定销售人员收入同其销售额和回收货款挂钩比例。承包费用在成本中列支。(二)企业生产专营专卖和由特定单位收购的产品,有权要求与需方签订合同,合同 (三)给企业财产造成重大损失的。(四)违反法律、法规招用或辞退、开除职工,解除劳务公约的;(五)滥用工资、奖金分配权、乱发工资、奖金的。(六)违反财务政策, ...
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整顿期间)的企业,其职工均可自行联系调出原企业或辞职自谋职业。对于签订了劳动合同而期限尚未届满者,可按国家规定,经双方协商同意,变更或终止、 要定期向企业、政府、人民代表大会报告社会保险情况,接受社会监督。要逐步实行退休人员社会管理与企业管理相结合、以社会管理为主的办法,支持和推动社区组织建立退休人员 ...
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,服务水平高的职业介绍体系,每个地、市、县都建立起具有固定场所与相应设施、人员配备合理、服务项目齐全的职业介绍机构,鼓励、支持和规范其他社会团体及 证书制度,并使职业资格证书成为反映劳动者技能水平的主要标志,成为劳动力供求双方签订劳动合同的基本依据,成为生产和安全管理的重要工具。要逐步将已有的工人技术 ...
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26.1%为企业内部转岗和三产安置,5.2%为劳务输出,其余68.7%依次分别为:企业内部待退休17.9%,流向社会15.0%,留职停薪12 产权有偿转让办法的,要签订双方权利、义务明确的合同。作为投资的,在享有权益的同时,应对企业承担责任。5.为了动员各方力量共同做好分流安置富余人员工作,建议提出, ...
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工作计划;根据劳动力市场需求,为托管职工提供职业培训、职业介绍、就业指导,组织劳务输出。第六条再就业服务工作站,主要任务是在托管期限内受中心委托, 进入再就业服务中心的托管职工协商变更劳动合同内容。破产企业职工进入再就业服务中心,由再就业服务中心与破产清算组和职工签订托管协议;被兼并企业的下岗职工进入 ...
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医保中心申请办理登记。用人单位及其职工个人必须按时足额缴纳医疗保险费,其职工和退休人员方可享受基本医疗保险待遇。职工个人应缴纳的基本医疗保险费,由用人单位从其 和综合医疗机构兼顾,方便职工就医的原则,确定定点医疗机构和药店,并与之签订服务合同,明确各自的责任、权利和义务。除获得定点资格的专科医疗机构和 ...
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