，转换用人机制，充分调动高等学校教师的积极性和创造性，建设一支师德高尚、业务精湛、创新力强、适应我市高等教育事业发展的教师队伍。(二)高等学校教师职务聘任制改革 功能定位、发展规划、教学科研任务、学科建设等因素科学设置教师职务岗位，制定岗位职责，根据教学、科研、学科建设等方面所承担的任务和学术梯队建设 ...
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。 第九条考核标准应以个人聘用合同所规定的岗位职责及年度工作任务为基本依据。用人单位要根据不同岗位特点，自行制定既有利于客观评价工作人员工作业绩， ，提出考核等次，报单位考核领导小组审核；科室负责人由单位考核领导小组或单位主管领导写出评语，提出考核等次。(三)单位负责人确定考核等次；(四)考核结果通知 ...
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、法规和政策；（二）能够掌握相关的会计核算业务和财务管理知识；（三）熟悉各项工作规程、手续制度和岗位职责；（四）具有能胜任本职工作的一定能力和经验 咨询服务，坚持公正、公平、公开原则，切实维护纳税人的合法权益。第二十六条主管地税机关要规范税收管理员对所管纳税人的日常管理行为，统筹安排税收管理员到户进行 ...
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总工程师（包括主任工程师、主管工程师、技术负责人）对安全工作负技术责任；行政和技术副职对分管业务的安全工作负责；各职能部门负责人对职责范围内的安全工作 十二条病险水库管理单位应当定期对水库大坝进行维修养护，建立大坝日常的安全岗位责任制、巡坝查险责任制、险情报告责任制。病险水库管理单位必须按照有关技术 ...
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进行面试。第十六条操作测试补充专业性较强的技能岗位人员，须由组织考试的政府人事部门、用人单位和业务主管部门共同组织，进行实际操作测试。第十七条在 工作。第二十七条各级机构编制委员会管理部门在事业单位补充工作人员工作中的主要职责：负责本级直属和部门所属事业单位补充工作人员计划方案的编制审核，并办理控编 ...
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人员可由法定代表人书面委托的代理人与之签订。事业单位法人代表的聘用合同与行政主管部门负责人签订，或以上级任命作为签订聘用合同书的依据，由任免机关委托其主管 中用于个人分配的资金捆在一起，制定岗位工资分配办法。按照确立的岗位及岗位职责，制定不同的岗位工资标准，严格按岗位分配。个人按国家规定计算的工资、 ...
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条件：（一）遵守国家法律、法规；（二）具有良好的职业道德；（三）具有履行岗位职责的能力；（四）身体健康，能坚持正常工作；（五）符合招聘岗位职责要求的 素质及潜在能力。面试应设考官组。面试考官组一般５～７人，由主管部门或招聘单位领导、业务骨干、专家学者和同级政府人事部门有关人员组成。第十八条笔试、面试由 ...
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、评估本单位干部培训的教学质量。 第八条 各级组织人事部门、主管干部培训的部门、业务主管部门，应对干部培训共同负责，明确分工，各司其职。 第三章 《结业证书》。 第二十六条 化学工业部授权下列单位颁发部统一印制的《岗位培训证书》：(一)各省、自治区、直辖市化工厅(局)、计划单列市化工局(公司)负责培训 ...
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。第二十条 签字样本由专人保管，销毁时需经主管领导批准，见证人签字。 第四章 岗位管理第二十一条 综合岗职责。1、负责计算机系统内各项数据的录入和 ；常规性数据资料的备份和保管。 2、负责运行系统，具体包括开机、关机、业务数据备份以及系统故障时与有关计算机专业人员的联系。 3、负责提出系统程序修改报告 ...
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聘请有关专家参加。第九条事业单位聘用人员,应在机构编制部门核定的编制内进行。第十条受聘人员应具备下列条件:(一)具有履行岗位职责的能力。应聘实行执业资格制度的岗位,必须具有相应的执业资格证书;(二)身体健康,能坚持正常工作;(三)符合聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序:(一) ...
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