、现代化，使之符合国际标准和认证惯例。9．科技文化教育合作自中国与东盟在人力资源开发合作以来，双方举办了通信技术与管理、人员交流、社会保障、农药管理 、共同培养中医人才、共建中医学校，宣传中医药文化，促进中医药的应用及其他各种专业技术培训。六省区市七方可以联合起来，共同到东盟各国巡回举办大西南文化周， ...
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的保护，开展全国性的畜禽种质资源调查工作，在摸清家底的基础上，强化畜禽种质资源管理，深化畜禽种质资源研究，完善畜禽种质资源客观评估、长期监测、保护、 行政主管部门的安排，按照章程规定，经过民主程序，如实填报《农业部2005年农民专业合作组织示范项目申报书》（样式见附件，填报前须认真阅读'注意事项'）。 ...
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教学能手、师德标兵和优秀教学团队等评选活动，充分展示教师的突出表现；强化专业发展激励，鼓励和保障教师参加培训、教研、学术研究等活动，及时帮助教师诊断 机构编制部门要依标足额核定中小学教职工编制。财政部门要完善经费管理办法，落实经费保障政策。人力资源社会保障部门要完善教师人事制度，落实教师待遇相关政策。 ...
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关于进一步加快特殊教育事业发展的实施意见（省教育厅、省发展改革委、省民政厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省卫生厅、省编办、省残联二○一一 提供必要的财力保障，加强对特殊教育事业各项经费使用的管理和监督。编制部门负责落实特殊教育学校教职工编制。人力资源社会保障部门负责研究制定有关教师工资待遇的政策， ...
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人口管理机制。八、弘扬中原大文化，增强文化软实力积极推进具有中原特质的文化大发展大繁荣，打造昂扬向上的中原人文精神，大力促进人口资源向人力资源转化 ，显著提升人口综合素质，把人口压力转化为人力资源优势，努力建设全国人力资源高地。调整高等学校、职业院校布局和学科专业结构，支持探索构建现代职业教育体系。 ...
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人口管理机制。八、弘扬中原大文化，增强文化软实力积极推进具有中原特质的文化大发展大繁荣，打造昂扬向上的中原人文精神，大力促进人口资源向人力资源转化 ，显著提升人口综合素质，把人口压力转化为人力资源优势，努力建设全国人力资源高地。调整高等学校、职业院校布局和学科专业结构，支持探索构建现代职业教育体系。 ...
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人才向企业流动，有效配置我省科技创新人力资源。建立完善激励自主创新的人才评价、激励机制，深化科技人才职称制度改革，全面推进专业技术职业资格制度，加大省级科技奖励 工程，按照“专、精、特、新”的目标，促进中小企业不断提高管理和技术水平(省经委、省发改委、省科技厅、剩ㄆ政厅)。实施质量振兴工程和精品名牌 ...
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和知名品牌、市场竞争力较强的优势中小企业，到2010年，全省中小企业力争创中国名牌达到5-8个，山西省名牌产品达到150个，省著名商标达到200个。 ，切实提高中小企业职工队伍素质。对市场营销、财务会计、人力资源、生产技术管理人才及其他专业管理人员和中小企业服务机构从业人员进行各种行之有效的培训，使之 ...
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农产品品牌方面强化合作。加快推进泛珠三角区域人力资源合作。为泛珠三角各省区培训经济管理、招商引资、政府采购、物流管理、风险资本、会展旅游等方面的人才 活动。支持深圳企业积极参加珠江三角洲地区与山区及东西两翼经济技术合作洽谈会和中国国际中小企业博览会等大型展会活动，与省内各地区建立更紧密的经贸合作关系。 ...
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国际服务产业转移进程加快，巨大的经营规模、全新的管理理念、发达的营销网络、先进的技术优势将会冲击中国市场。大连作为外向型沿海口岸城市，整个服务产业面临 壮大服务规模和实力；另一方面，支持企业充分利用社会技术和人力资源，加快推进企业技术研发、信息化建设等专业技术服务外包。此外，按照高效、便利、安全的原则 ...
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