中小学教师继续教育课程设置与评审委员会申报，经评审通过后方可招生、开课。广州市中小学教师培训中心具体受理课程申报及评审的组织工作。（2）校本培训课程申报。 经费来源。1．市、区（县级市）两级教育行政部门在教育事业费中按不低于教职工工资总额的2%和教育费附加中不低于5%的比例，安排本级中等职业学校教师 ...
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开展以校为本的教学研究、优秀课堂教学设计和教学实例评选活动，促进教师专业发展，提高全面育人的素质和水平。完善义务教育质量评价体系，制定全市义务教育 分配制度，发挥薪酬的激励作用；规范中小学教师工资发放办法。完善教师教育培训体系。建立教师职业道德规范，把职业道德作为考核教师工作的重要内容和职务聘任的重要 ...
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工资、保运转、保安全”的基本目标。(一)确保教师工资按月足额发放各县(市)区必须将中小学教师工资的管理上收到县(市)区，并相应重新划分县乡两 、县两级积极筹措资金，确保到2007年“两免一补”政策覆盖全市所有农村中小学贫困学生。(五)加强农村义务教育资金管理各县(市)区政府预算安排的各项教育经费及上级 ...
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并力争有所提高。各区、县级市政府要依法确保教育投入的“三个增长”，中小学教师工资、财政性生均公用经费和新增危房改造的支出等要全额纳入财政预算。 学历达标率达到96%，其中研究生学历(含研究生课程班)达到8％以上；中等职业教育教师学历达标率达到85％以上，其中研究生学历(含研究生课程班)达到5％以上；省 ...
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教师的合法权益，稳定师资队伍。企业中小学教师的工资应不低于或高于当地公务员工资的平均水平。教师的住房和医疗待遇，应与企业干部和科技人员同等对待 来办，必须由企业和企业主管部门、地方政府及教育行政部门共同研究商定。企业中小学移交社会办学的试点，应当遵循有利于建立现代企业制度，有利于基础教育的发展，有利于 ...
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年。聘用期满后，经双方协商一致，可以续签聘用合同。续签聘用合同必须在聘用期满前一个月办理。教师工资按其被聘用职务确定。第十条 辞聘或者解聘教师应当 ，统筹兼顾，合理调配，定期交流。第十二条 学校应当严格按照编制部门核定的编制配备教师。第十三条 实行教师交流制度。中小学教师交流的范围原则上是小学高级教师 ...
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三年。聘用期满后，经双方协商一致，可以续签聘用合同。续签聘用合同必须在聘用期满前一个月办理。教师工资按其被聘用职务确定。第十条辞聘或者解聘教师应当 下，统筹兼顾，合理调配，定期交流。第十二条学校应当严格按照编制部门核定的编制配备教师。第十三条实行教师交流制度。中小学教师交流的范围原则上是小学高级教师和 ...
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乡镇财力挂钩。三、进一步提高教育经费的保障水平巩固和完善教师工资保障和发放机制。将中小学教师工资和省标补贴全额纳入县本级预算，按时足额发放国家统一 义务教育。六、切实做好经费预算和资金拨付工作各地要进一步强化预算意识，将中小学收支全部纳入部门预算管理，用预算的手段保障义务教育正常经费需求。要深化国库 ...
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保障范围。全部免除义务教育阶段学生学杂费，提高中小学公用经费保障水平，建立中小学校舍维修改造长效机制，巩固和完善中小学教师工资保障机制。完善“市县为主、政府统筹、 相结合，与改进教学方法相结合，以高水平的科研活动和研究成果提高教师队伍素质，提升教育教学质量。各级各类教育科研机构要牢固树立以服务求支持 ...
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提高教学业务水平，教育教学成绩突出；3．模范遵守中小学教师职业道德规范，具有良好的师表形象。(三)“浙江省中小学优秀班主任”的条件是：1．全面贯彻教育方针，坚持 获得者的事迹和获奖情况，应记入本人档案，并作为考核、聘任、职务和工资晋升的重要依据。第十三条省教育系统先进个人荣誉称号获得者有下列情形之一的 ...
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