机构免收残疾人挂号费、注射费，并优先就诊。(五)免费办理图书借阅证。(六)婚检登记部门免收结婚登记费和婚前体检费。第二十二条对单位招收的残疾人临时工，劳动部门免收临时工管理费。第二十三条为发展残疾人事业所进行的设施建设，除国家限制发展的产业外，免征各种建房集资费及开发效益费。第二十四条新建或者改建 ...
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共同做好流动人口的计划生育管理工作。第十一条流动人口中的民工、轮换工和临时工的计划生育，由用工单位和施工单位负责管理。用工单位和施工单位在签订雇工、 的费用，原则上自理。确有实际困难的，由本人提出申请并经过批准，属于临时工的由使用单位支付或者给予补助；属于农业人口或者城镇居民的由常住户口所在地计划生育 ...
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、社会团体、事业、企业单位招聘（录用）为一年以上的合同制工、合同工、临时工等人员，依照本省城镇人口的生育规定执行；（二）外省（包括自治区、直辖市） 、社会团体、事业、企业单位招聘（录用）为一年以上的合同制工、合同工、临时工等人员，依照本省城镇人口的生育规定执行；“（二）外省（包括自治区、直辖市） ...
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）国家干部、固定职工、合同制职工（含下岗职工、停薪留职职工、离岗休养职工）、临时工、个体私营企业业主和从业人员。?外国籍员工和港、澳、台人员除外。?（二 保险基金中按规定的标准列支，江府办［1997］64号文规定的合同制职工和临时工退休人员的医疗待遇标准停止执行。?（三）破产或终止的单位清算时，已退休 ...
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。3、有权根据业务发展需要不受招工指标限制，按照招工规定，自行招聘请合同制工、临时工（但须办理招用劳动力手续，如招用农民工，须经市劳动局批准）。终止租赁合同后，租赁期间招收的合同制工、临时工的合同即行解除。有权拒绝任何部门和个人硬性安插或抽调人员；有权对企业内职工实行奖惩，但开除职工或对 ...
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的工会经费、工会筹备金，按单位全部职工工资总额作为征缴基数。（一）职工范围包括：固定职工、合同制职工、集体职工、聘用职工、内退职工、长期临时工、临时工、季节性用工以及其他工作人员等。（二）工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资(如年薪制、结算手续费形式 ...
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和从事家庭劳务的，由其所在地的居民委员会、村民委员会负责管理；流入城镇的合同工、临时工、集资工，由用人单位及其主管部门管理；探亲的，由其亲属所在单位管理；从事 的计划外生育费，并给予直至开除公职的处分；属招聘的干部和雇请的合同工、临时工，除按干部、工人的处罚规定给予经济处罚外，一律解聘、解雇；（二）属 ...
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和从事家庭劳务的，由其所在地的居民委员会、村民委员会负责管理；流入城镇的合同工、临时工、集资工，由用人单位及其主管部门管理；探亲的，由其亲属所在单位管理；从事 的计划外生育费，并给予直至开除公职的处分；属招聘的干部和雇请的合同工、临时工，除按干部、工人的处罚规定给予经济处罚外，一律解聘、解雇；（二）属 ...
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（二）前项规定以外其他单位，由市劳动行政部门审批。第八条用工单位申请招聘农民临时工，应当按下列规定报批：（一）各区（市）属单位，私营企业，驻各县级 省、部队属单位，由区（市）劳动行政部门按照市劳动行政部门分解下达的地区使用农民临时工总量审批；（二）前项规定外的市属以上单位、部队属单位，由市劳动行政部门 ...
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（二）前项规定以外其他单位，由市劳动行政部门审批。第八条用工单位申请招聘农民临时工，应当按下列规定报批：（一）各区（市）属单位，私营企业，驻各县级 省、部队属单位，由区（市）劳动行政部门按照市劳动行政部门分解下达的地区使用农民临时工总量审批；（二）前项规定外的市属以上单位、部队属单位，由市劳动行政部门 ...
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