规范性和安全性。财政设立的各项文化发展专项资金应当随着文化改革发展形势和绩效评价情况不断进行调整和完善。四、落实完善各项扶持政策,加快文化体制机制改革创新各级 。(二)支持经营性文化事业单位转企改制。继续落实各项扶持政策,在资产和土地使用、处置、收入分配、社会保障、人员分流安置、财政税收等方面给予有力 ...
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专职副书记1名)、副科级领导职数30名。机关工勤人员事业编制12名。五、其他事项(一)行政事业单位国有资产管理的职责分工。市财政局负责制定全市行政 改革与发展的财政措施,包括所出资企业下岗职工基本生活保障费用、分流人员费用,破产企业安置职工等费用,由市财政局按规定处理。市人民政府国有资产监督管理委员会 ...
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专职副书记1名)、副科级领导职数30名。机关工勤人员事业编制12名。五、其他事项(一)行政事业单位国有资产管理的职责分工。市财政局负责制定全市行政 改革与发展的财政措施,包括所出资企业下岗职工基本生活保障费用、分流人员费用,破产企业安置职工等费用,由市财政局按规定处理。市人民政府国有资产监督管理委员会 ...
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起,除军队转业干部等国家指令性安置及吸收具有硕士研究生以上学位者外,全省各级行政单位一律冻结机构、编制和进人;各类财政供给的事业单位冻结编制,不得超编进人 擅自作出增人决定。各地要认真研究确定各类事业单位人员的合理需要,加强对事业单位人员的总量控制和编制管理,对超编人员不得供给经费。组织、人事、财政等 ...
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;2、撤销或者合并机构后职能的消失、转移情况;3、撤销或者合并机构后人员编制和领导职数的调整。(三)增设事业单位方案,应当包括以下事项:1、增设机构的 1、撤销或者合并机构的必要性;2、撤销机构后的资产转移和人员分流安置;3、财政供给事业单位合并后内设机构、人员编制、领导职数的调整。第四章人员编制管理 ...
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的有关问题;?(三)集体合同、劳动合同的签订和履行;?(四)企业裁减人员的分流安置和基本生活保障;?(五)职工的劳动报酬、社会保险、福利待遇、工作时间、 工作人员的养老、医疗等社会保险费用和住房公积金以及离休、退休人员的费用由同级财政按同类事业单位人员待遇同等对待。第三十八条对违反本条例规定的行为,《 ...
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工作人员的人数可以不低于职工总人数的千分之三;其他单位工会的专职工作人员的人数由上级工会与企业、事业单位协商确定。乡镇、街道工会可以设专职工会主席或者副 ,对劳动合同的订立、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。第十七条工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立平等协商制度,就劳动标准的确定、劳动 ...
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,特别是濒危文化遗产的抢救。3、加大工业遗产保护力度。针对我市工业遗产分布情况和特点,借鉴国内外工业遗产保护成功案例,会同工业主管部门,有步骤的开展工业 科学制定改革实施方案和配套政策,着力解决国有文化资产管理、文化事业单位转企改制、人员分流安置和社会保障等重点难点问题,切实维护职工群众基本权益,调动 ...
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产品和服务供给不足;农民文化生活相对贫乏,城乡文化发展水平差距较大。这种情况应引起高度重视,并采取切实有效措施加以改进,特别是当前我市经济社会已步入 其它有关政策规定,给予转企改制单位税收、人员分流安置、社会保障等方面的支持。加快产权制度改革,引导非公有资本参与经营性文化事业的股份制改造,实现投资主体 ...
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制任务。加快文化行政管理部门职能转变,完善政府对重点艺术院团等少数公益性文化事业单位的扶持方式,推进文化市场综合执法改革。由省文化厅、人事厅、劳动保障 综合改革。以转变政府职能为重点深化和完善乡镇机构改革,把精简机构、分流人员政策落到实处。以落实教育经费保障机制为重点深化农村义务教育改革,确保各级财政 ...
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