：全国人大法律（1）条第二条本条例适用于本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和和其组织(以下简称单位)以及户籍地或居住地在本市的公民。第 的国家机关、事业单位由财政开支，企业单位列入成本税前开支。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。第三十条领取独生子女父母光荣证后，收养或再生育子女的 ...
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开始，中国政府逐步建立起失业保险制度，为职工失业后的基本生活提供保障。1999年，中国政府颁布《失业保险条例》，把失业保险制度建设推进到一个新的 保险制度，将国有企业下岗职工基本生活保障制度纳入失业保险。加快推进工伤保险与生育保险制度建设。完善机关事业单位职工基本养老保险制度。规范城市居民最低生活保障 ...
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；(五)失业保险。第三条 本条例适用于珠海经济特区工作的职工(包括职员、固定工、合同工、临时工和城镇个体工商户所雇佣人员)及其所在单位(包括机关、团体、企业事业单位、城镇 以上的按相当于上年度社会月人平均工资的50％计发。第二十八条 女职工的生育保险金，从分娩第二个月起由市社保局按相当于本人在分娩前一 ...
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实行计划生育和在计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和物质奖励。行政、事业单位的计划生育奖励金，按单位职工年标准工资总额的千分之五计算，在 人民政府批准后实施。乡(镇)、街道计划生育工作机构应当根据育龄夫妻双方的共同申请，按本条例的生育规定，具体落实人口计划。第三十六条实行全省统一的生育 ...
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居民委员会和机关、团体、企业事业单位对安排生育指标、发放生育证、查环查孕、落实节育措施、办理独生子女优待证、办理农村计划生育养老保险、独生子女病残儿医学鉴定和 单位，可按规定发给年终奖励金。行政、事业单位按单位职工年标准工资总额的5‰计算，在单位年度预算内列支。企业可在当年计税所得额的2‰以内提取。第 ...
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国家、自治区计划生育法律、法规及方针政策的贯彻执行。国家机关、人民团体、部队、企业、事业单位和其他组织的计划生育工作，实行主要领导负责的制度，并应当配备专(兼)职 的职工，除国家规定假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加晚育假14天，同时给予男方护理假7天；在产假期间 ...
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督促国家、自治区计划生育法律、法规及方针政策的贯彻执行。国家机关、人民团体、部队、企业、事业单位和其他组织的计划生育工作，实行主要领导负责的制度，并应当配备专（兼） 的职工，除国家规定假期外，另增加晚婚假１２天；已婚女职工在２４周岁以上生育第一胎的，增加晚育假１４天，同时给予男方护理假７天；在产假期间 ...
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从业妇女参加养老、医疗、失业等社会保险；至城镇职工生育保险覆盖面达９０％以上；至扩大农村妇女参加社会保险覆盖面。４、保障女职Ｌ享有特殊劳动保护的权利至为女 和管理队伍，重点加强对独资、合资企业、个体私营企业的监督，对侵犯女职工合法权益的用人单位，及时依法查处和纠正。（二）妇女参与决策和管理主要目标１、 ...
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护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇 五十八条 依照本条例第五十六条规定被征收社会抚养费的国家工作人员，依法给予降级、撤职处分，情节严重的，给予开除处分;企业、事业单位人员参照国家工作 ...
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规定了用人单位建立和完善本单位规章制度的义务。执行依据：现行全部有效的法律、法规。劳动方面规章制度的主要立法依据：《企业职工奖惩条例》、《女职工劳动保护规定》、《 十三条、第七十五条需制定《养老保险条例》、《工伤保险条例》、《医疗保险条例》、《生育保险条例》、《失业保险条例》、《企业补充养老保险规定》 ...
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