宏观调控体系正在建立。逐步建立健全企业收入分配中的激励与约束机制，试行了以岗位工资为主的基本工资制度，国有企业经营者年薪制试点正在起步，积极探索生产要素 年在全市建立规范的工伤保险制度，实行市级统筹，分级管理。参加范围由企业和企业化管理的事业单位逐步过渡覆盖到国家机关、社会团体及城镇个体经济组织。建立 ...
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保护法规和本条例的实施。第二章 机构和制度第五条 经济管理部门、企业事业主管部门和企业事业单位，应设置安全技术机构或配备安全技术人员。安全技术机构是技术管理 时，应设劳动保护课程。第十七章 安全检查第九十二条 企业事业单位除应进行日常的岗位巡回检查外，每年还应根据安全生产方面存在的问题和季节性的特点， ...
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科学院人事教育局二00一年四月十日 中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段项目聘用制试行办法为进一步推进用人制度改革，保证各类重大项目和专项工作的阶段性人才需求， 从项目经费中列支。 二、项目聘用程序项目聘用的岗位设置由项目主持人或管理部门负责人提出，报用人单位审核批准后，按本单位用人程序聘任，并由 ...
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总数的一半以上，中青年科技人员中具有博士、硕士学位的占一半以上；科研岗位梯次设置合理、比例分配适当。2．机制转变方面应达到的阶段目标已推行全员聘用制 ；对非经营性资产转为经营性资产的，在有关办法出台前，暂按《事业单位非经营性资产转经营性资产管理实施办法》规定的资产范围和审批程序办理。5．创新能力方面 ...
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条第二条研究职务是根据高等学校科学研究(包括社会科学研究和自然科学研究)工作的需要而设置的工作岗位，有明确的职责、任职条件和任期。研究职务设研究员、副研究员、 ，均应严肃处理。第五章附则第二十四条本实施细则适用于国家教委所属高等院校。国家教委直属事业单位可参照执行。第二十五条本细则由国家教委负责解释。...
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，收入核算，支出核算，体检，门诊收费，药品材料核算，审核等。财务岗位的设置，应根据单位的大小，业务量繁简情况，本着明确分工，密切协作的原则来确定， 起正式执行。第六十条 本办法由财政部、卫生部负责解释。附：一、财政部关于发布《关于事业单位财务管理的若干规定》的通知。二、财政部颁发《文教科学卫生单位、 ...
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必须在评审组织认定的符合任职资格的专业技术人员中，由本所各级行政领导按照岗位设置需要进行聘任，并签定聘约，颁发聘书。(二)任期各级专业技术职务的任期一般 ，或送交卫生部委托的有关单位或部门评审。第十九条 为了广开才路，不拘一格地选拔人才，可破格评审、聘任。(一)对于在科研、生产、技术管理等工作中有重大 ...
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、政府促进就业的市场就业机制；加快形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，构筑社会保障安全网；大力推进 、规范化、多元化的服务，为经济结构调整中出现的大批富余劳动力创造新的岗位空间。完善就业“托底”机制，使就业特困人员都能进入社区公益性就业组织实现就业 ...
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，在职责上可以交叉，各高等学校应当根据本校的任务确定具体岗位设置，并明确岗位的职责，制定岗位职责规范。 第三章 专业职务任职条件第六条 高等学校图书 应严肃处理。 第五章 附 则第二十九条 本实施细则适用于国家教委所属高等学校。国家教委直属事业单位可参照执行。 第三十条 本实施细则的解释权属国家教委。 ...
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点意见(试行)》，结合委属高等学校的实际情况，特制订本实施细则。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 高等学校工程技术职务是根据工作需要设置的工作岗位， 。第五章 附 则第三十一条 本实施细则适用于国家教委所属高等学校。国家教委所属其他事业单位可参照执行。第三十二条 本实施细则的解释权属国家教委。...
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