不行使行政权力、从事技术性或辅助性工作的人员。第三条本办法适用于本市行政机关单位(含依照国家公务员制度管理的事业单位)及其政府聘用人员。第四条市、区政府 和本办法规定的工资福利待遇外,不再享受行政机关工作人员的其他福利待遇。第六章考核与奖惩第二十七条聘用单位应按照客观公正、注重实绩的原则,以政府聘用 ...
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治安秩序,加强综合治理,根据《南京市机关团体企业事业单位治安保卫工作条例》(以下简称《条例》),制定本实施办法。第二条本办法适用于南京市辖区内所有机关、团体、 计入生产成本;行政、事业单位从核定的行政事业经费中列支,不得因此而追加行政、事业经费预算。第十七条有下列行为之一的单位和人员,分别视其情节, ...
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责任,如果出现监督管理不到位,造成重特大事故的,将按照有关规定追究主要领导及有关人员的责任;各县(市)区安全生产监督管理原则上实行属地化管理,所在县(市 票否决的县(市)区、单位的县(市)区长和单位的主要领导原则上应该引咎辞职。?以上条款与《齐齐哈尔市安全生产工作考核奖惩办法》不一致的,以此文件为准。 ...
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和规章另有规定的,从其规定。第四十四条国有和国有控股企业、事业单位中由行政机关以委任、派遣等形式任命的人员和专职从事社会团体工作的行政人员,以及比照公务员管理的部门、中直驻吉林省的单位及其工作人员参照本办法执行。第四十五条本办法由吉林省监察厅负责解释。第四十 ...
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及其实施意见的通知》(晋人字〔2007〕67号)和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》(晋政办发〔2003〕13号)、《山西省中小学校教职工聘任暂行 十九条特级教师、省级学科带头人、市级学科带头人原则上不得调离中小学教师队伍,因工作需要调离的,必须由所在学校和各县(区、市)教育行政部门提出意见,并 ...
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及其实施意见的通知》(晋人字〔2007〕67号)和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》(晋政办发〔2003〕13号)、《山西省中小学校教职工聘任暂行 九条 特级教师、省级学科带头人、市级学科带头人原则上不得调离中小学教师队伍,因工作需要调离的,必须由所在学校和各县(区、市)教育行政部门提出意见,并 ...
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经费渠道实行核定收支、经费自筹的管理办法,实行收支两条线,同时将部分经营收入定额上缴市财政。市财政局、市行政事业单位国有资产管理办公室对驻外办事机构和 必须做到责任明确,限期清算。六、逗硬工作考核(一)驻外办事机构工作人员的考核奖惩,严格按照机关事业单位工作人员有关管理规定执行。(二)驻外办事机构工作 ...
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〔1981〕70号);二、《福建省人民政府关于贯彻执行〈国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定〉的具体规定》(闽政〔1982〕8号);三、《 颁发〈福建省划拨土地使用权管理办法〉的通知》(闽政〔1992〕43号);二十二、《福建省人民政府关于印发〈福建省机关事业单位工作人员退休养老保险暂行规定〉 ...
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和规章另有规定的,从其规定。第四十四条 国有和国有控股企业、事业单位中由行政机关以委任、派遣等形式任命的人员和专职从事社会团体工作的行政人员,以及比照公务员管理的部门、中直驻吉林省的单位及其工作人员参照本办法执行。第四十五条 本办法由吉林省监察厅负责解释。第四十 ...
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非税收入,实行“收支两条线”管理。各主管部门和行政事业单位要研究制定本部门、本单位各类国有资产管理及奖惩的各项制度,落实行政一把手负责制和离任审计制度, 。对制度健全、资产管理规范、经营性资产运营效益好的单位给予表彰和奖励;对行政事业单位及其工作人员违反国有资产管理规定,擅自占有、使用、处置国有资产的 ...
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