难以形成竞争的岗位,分别经市委组织部、市人事局认定,按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》及其《补充说明》中的有关规定程序进行。招聘工勤 担任。根据不同类型的事业单位确定考官人员的组成结构和比例。面试成绩由考官当场宣布。(四)考核体检按照笔试、面试(专业测试)成绩各占一定比例(不进行笔试的 ...
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单位招聘录用具有公务员身份或参照公务员法管理的人员以及其他事业单位在编工作人员,可经直属单位考核、市卫生局同意、市人事局核准后,直接办理流动手续。关联法规 结果公开,严格遵守各项组织人事制度和纪律规定,做好试卷、试题等事项的保密工作,自觉接受社会各方监督。第二十八条 市卫生局要认真履行监管职责,对直属 ...
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(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的;(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形 工作职责。第三十五条 企业化管理事业单位应根据聘用合同,加强对受聘人员的聘后管理,健全考核制度,做好考核工作,并把考核结果作为续聘、解聘、奖惩、 ...
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单位资产清查的具体办法由财政部门另行制定。第九章统计报告与绩效考核第五十五条行政事业单位应当按照财政部门规定的报表格式、内容及要求,对其占有使用的国有 。第十章监督检查与法律责任第五十九条财政部门、主管部门、行政事业单位及工作人员,应认真履行国有资产管理职责,依法维护国有资产的安全、完整,提高国有资产 ...
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职工代表大会或者职工大会审议。人员的聘用、考核、续聘和解聘等事项由聘用工作组织提出意见,报本单位领导班子集体讨论决定。 第七条事业单位要结合本 单方面解除聘用合同:(一)在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外);(二)聘用单位未履行聘用合同的;(三)按规定的报考程序,考入普通高等院校的;(四)被 ...
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或者职工大会审议。聘用单位的人员聘用、考核、续聘和解聘等事项由聘用工作组织提出意见,报本单位负责人员集体讨论决定。第七条 事业单位要结合本单位的 的;(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(五)受聘人员年龄距国家规定的退休年龄10年以内的;(六)属于国家规定的不得解除聘用合同 ...
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其他进人方式外,都要实行公开招聘。公开招聘采取考试、考核的方法进行。第九条事业单位公开招聘人员,原则上每个季度统一组织一次。每个季度的第一个月 重点检测和考察应聘者的专业能力和技术水平。第十九条对于应聘事业单位工勤岗位的人员,可根据岗位工作需要,重点进行实际操作能力测试。第二十条笔试和面试由市人事部门 ...
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按用人单位招聘人数平均负担。四、考试与考核第十二条 事业单位公开招聘人员一般采取考试和考核相结合的办法进行。第十三条 考试采取笔试、面试、技能操作测试等 养老保险可视同缴费,在我市退休,可享受同等条件人员待遇。第八条 调入各类事业单位工作的高层次专业技术人才,单位满编时,可经市机构编制管理部门、财政 ...
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有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,也应当回避。第二十九条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。第 作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的;(五)招聘工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的;(六)事业单位负责人员违反规定私自聘用 ...
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部门拟定全省机关、事业单位工作人员离休、退休政策并组织实施。组织并指导机关、事业单位工人技术等级考核评定工作。管理干部疗养事业工作。(九)拟定全省军官 学校招生就业的中长期规划和年度计划并组织实施;负责统计、信息及网络管理工作,发布统计公报、信息资料及发展预测报告;组织劳动和社会保险领域的科学技术研究 ...
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