方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合测绘系统测绘队实际情况，制定如下工资改革 责任制、建立考核制度。(二)专业技术人员兼任行政职务实行任期制的，职务工资按所担任两种职务中职务工资高的一种执行。(三)新参加工作人员的工资待遇 ...
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改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合地质部门的实际情况，对地质矿产部直属野外地质勘探队 表：元／月础工资、岗位工资两项合计注：1.技术工人，学徒期满后考核合格的，转正时执行十级53元的工资标准，定级期执行九级59元的 ...
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各种纪律处分，报经县级人民政府批准后执行。 第十五条 国家行政机关给予工作人员纪律处分，必须按规定的程序办理，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当， 不停止其处分决定的执行。 第十八条 本办法适用于各级国家行政机关工作人员。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，可参照本办法执行。在企业单位 ...
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工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《若干问题的规定》）执行。现结合我院实际情况，提出如下 带＊符号的工资标准只适用于工厂（实验室）技术工人。２．技术工人，学徒期满考核合格的，转正时执行十级５２元的工资标准，定级时执行九级５８元的 ...
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制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合地质部门的实际情况，对地质矿产部直属野外地质勘探队工作 －－－－－－－－－－－－－ 注：１．技术工人，学徒期满后考核合格的，转正时执行十级５３元的工资标准，定级期执行九级５９元的 ...
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奖章，并可发给一次性奖品或奖金。 (三)奖励国家行政机关工作人员，应在逐步建立、健全岗位责任制和考核制度的基础上，一般结合年终总结进行；平时发现有重大 行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，在国务院有关主管部门未制定具体办法前，可参照本实施办法办理。 (十九)本实施办法如与上级新的有关规定发生抵触时 ...
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规定》及其他有关规定，结合我区实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于我区各级行政机关工作人员。行政机关所属事业单位工作人员的奖励，可参照本办法执行。 给予通令嘉奖的，由自治区人民政府审批。 第十一条 对行政机关工作人员的奖励，应当在岗位责任制考核的基础上，经群众评议推荐，领导审查，部门会议研究决定 ...
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，结合我厅实际，制定如下实施意见。一、考核对象厅机关及厅属事业单位全体在职工作人员。二、考核内容及有关规定（一）考核内容：德、能、勤、绩、廉五 在2008年1月中、下旬（具体时间另行通知）。（二）厅属事业单位工作人员的考核1、时间：厅管干部考核时间为2008年1月15日至30日。厅属事业单位其他人员 ...
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按照闽委办(2006)73号规定，进一步落实服务期满考核合格“三支一扶”高校毕业生报考省内普通高校硕士研究生、报考公务员和事业单位工作人员考试加分，自主择业 服务补贴。 三、进一步做好服务期满未就业“三支一扶”高校毕业生的跟踪服务工作 对服务期满未就业“三支一扶”高校毕业生，各有关市、县(区)人事局、 ...
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黑龙江省机关事业单位工勤人员岗位规范化管理暂行办法》（黑人发[2001]77号）文件的规定和《黑龙江省人事厅关于开展2008年度机关事业单位技术工人岗位等级考核工作的通知 3．工龄男满35年以上，女满25年以上的（申报2009年晋升考核的工龄计算到2009年）。（二）工人技术等级晋升考试单科60分及格 ...
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