规定。三、已明确不参照公务员法管理的监督管理类事业单位，新进人员必须严格按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号） 是否参照公务员法管理的监督管理类事业单位，除政策性安置和经同级组织、人事部门同意引进紧缺急需的高层次人才（具有硕士研究生以上学历或高级专业技术职务任职资格） ...
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强化信息支持，实现资产动态监管信息化是资产管理改革的方向。运用信息技术手段，改革和创新行政事业单位资产管理方式，实现资产管理的革命，是我们面临的一项新 各单位都要高度重视，切实加强组织领导，完善机构，配备人员，健全制度，把加强行政事业单位资产管理工作抓紧抓实。要下大力气抓好干部队伍建设，加强理论业务 ...
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试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）和《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》（黑办发〔2002〕7号）等文件精神，结合我市实际，制定本 章 人员聘用的条件和程序 第四条 聘用单位要根据事业发展需要，合理确定本单位的管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位。在岗位限额内，按规定程序择优聘用 ...
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单位，由直属事业单位在考核的基础上对其进行收入分配及奖励。财务委派人员必须具有会计从业人员资格，担任企业财务负责人职位的必须具有中级以上会计专业技术职称。财务 5年。保存期满由档案管理人员登记造册后按会计档案管理规定处理。第二十三条委属事业单位和委属中等学校同时参照执行。第二十四条本办法自文件发布之日 ...
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规定和财政部门有关经费预算办法确定。关联法规：国务院部委规章（1）条第四章人员结构管理第二十二条事业单位内部人员分为：(一)专业技术人员和业务 ，提请有关部门依法对主管负责人和直接责任人员给予行政处分：(一)未经批准设立、撤销事业单位或者擅自变更批准项目内容的；(二)在机构编制申请中弄虚作假的。第二十 ...
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。本省国家机关、社会团体中的工勤人员和其他事业单位的工作人员可以参照本办法执行。事业单位中依照国家公务员制度进行管理的人员，不适用本办法。第二章聘用合同的订立第六条聘用单位应按照机构编制、人事部门确定的编制和人员结构比例，合理确定管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位。在编制、岗位限额内，聘用 ...
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全年的工资基金使用计划。第七条 实行工资基金与增人计划配套管理的办法，机关、事业单位增加人员，须编制增人计划，经主管部门审核，报同级政府人事部门批准 基金管理部门办理增加工资基金使用计划手续。第九条 机关、事业单位人员晋升行政职务、聘任专业技术职务等需增资时，在规定的职数范围内的，可凭政府人事部门核定 ...
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)职责范围扩大；(二)工作任务增加。 第二十二条事业单位从业人员按其职业和工作岗位分为专业技术人员、行政管理人员和后勤服务人员。除教育、卫生、文化等事业 参照本规定执行。 第三十条各县(市)、区人民政府可参照本规定，制定当地有关事业单位机构编制的管理办法。 第三十一条本规定具体应用中的问题由市编办负责 ...
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贫困地区的中小学教师、医疗卫生技术人员原则上不予同意。 二、 经同意从事个体、私营经济或到民营企业工作的行政机关、事业单位人员，三年内保留原有身份， ，管理人事、档案关系，保留全民干部身份等。三年后参照其他流动人员管理办法进行管理。 八、 大中专毕业生从事个体、私营经济或到民营企业工作的，按现行政策由 ...
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，应及时向省局报告。附件：国家税务总局关于印发《事业单位、社会团体、民办非企业单位企业所得税征收管理办法》的通知1999年4月16日国税发[1999]65 和损失。下列支出项目，按照规定的范围、标准扣除：(一)事业单位凡执行国务院规定的事业单位工作人员工资制度的，按照规定的工资标准在税前扣除，超过规定 ...
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