：分笔试、面试；(五)体检；(六)考核；(七)公示：(八)办理录取手续。 第六条事业单位中科研、教学、医疗等专业性强的岗位补充人员时，以专业测评为主，对 办理转正定级手续；不合格的，取消录取资格。 第三十四条通过招聘考试录取的专业人才与用人单位双方应签订聘用合同书，如出现违约情况；可先由其主管单位进行 ...
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、退养、退职的政策法规并组织实施。(八)研究制定全省机关、事业单位工勤人员技术等级岗位培训、考核晋级的管理办法并组织实施。(九)研究拟定全省军队转业干部 统计与综合分析工作；负责省直属事业、企业单位聘用干部的审批工作；综合管理企事业单位聘用制干部的鉴证备案以及闲散科技人员、非在职“五大”毕业生的录(聘 ...
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15)市政府工作部门科级公务员任免依据：《国家公务员暂行条例》、《国家公务员职务升降暂行规定》(人发[1996]13号)(16)市政府部门及所属事业单位工作人员年度考核结果依据：《国家公务员考核暂行规定》(人核发[1994]4号)、《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发[1995]153号)( ...
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，结合我区实际情况，制定本办法。 第二条 本区各级事业单位招聘人员(含招聘机关后勤事业人员)，适用本办法。 第三条 招聘事业人员，必须在编制限额内，根据拟招聘职位的要求，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优聘用的原则，按德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。 第四条招聘事业人员的考 ...
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。中共乌海市委办公厅乌海市人民政府办公厅2008年9月19日乌海市公开招聘的相当于处级事业单位行政正职管理办法（试行）第一章总则第一条为做好我市公开招聘的相当于 备案；按照国家、自治区的法律法规及乌海市的有关规定，对专业技术人员和工作人员的聘用、解聘有决定权；按照有关程序和规定引进高层次、高素质和急需 ...
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应当向下一次职工代表大会会议报告予以确认。联席会议可以邀请单位有关人员参加。第十二条企业、事业单位工会委员会应当在职工代表大会召开10日前，以书面形式向全体 并及时补选。罢免和取消程序由职工代表大会制定。职工代表与企业、事业单位解除劳动合同、聘用合同时，其代表资格自行终止。第二十条职工代表的权利：（一 ...
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教育的规划、政策、规定，并组织实施。(十二)统筹指导、协调本市用人单位推进普通高等学校毕业生就业制度改革；负责指导高等学校毕业生就业社会化服务体系建设；研究制订 执业资格制度，制订相应的实施办法；研究拟订事业单位专业技术人员、职员和工勤人员的聘用、考核、任免、奖励、惩戒、辞职辞退等政策规定，并指导实施 ...
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列入收费卡的收费项目一律停止执行。对新登记申请个体执照的下岗职工，机关事业单位分流人员城镇待业青年，根据具体情况免收或减半收费。13、帮助个体私营企业加强《 各项措施列入日常工作议程，实行局长负责制，并纳入对各级国税部门领导年度工作的考核。市局成立由分管局长为组长、有关处室领导为成员的专门小组，每季度 ...
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营运机构持有，纳入其国有资产授权经营范围，进行资产保值增值责任制考核。 三、依法转换劳动关系省属事业单位改制为企业，应根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、 地方性养老保险金。改制前已退休(含按政策提前退休，下同)的人员，原按国家和省规定的事业单位退休费待遇标准不变。今后国家和省统一调整退休待遇时， ...
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手续。 二、关于劳动关系转换事业单位改制中劳动关系转换基准日统一定为改制方案批准日。改制后不保留国有股份的，依法解除原单位与职工的聘用(劳动)关系，按职工在国有 试点的单位，改制为企业后，按企业养老保险制度参保。对改制前已参加事业单位养老保险的人员，已建立个人账户的，其个人帐户储存额可与按企业养老保险 ...
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