标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第四条 市委组织部、市人事 人员公示后，如无异议，单位招聘领导小组确定聘用人员，并按干部人事管理权限报组织人事部门，办理有关聘用手续。第八条 事业单位公开招聘人员时，凡符合回避 ...
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、议事规则制度和公示制度，建立、健全教职工大会和教职工代表大会制度，凡涉及本单位广大教职工切身利益的重大事项，如专业技术职位聘任、绩效考核、工资分配等方案， 处理办法：凡具有公务员身份，现仍在事业单位任职的人员，在本次改革中应按照党政领导干部和公务员不得在企事业单位兼任实职的有关规定予以清理，根据工作 ...
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岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。凡是已经或者可以实行社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应 条件。17.管理岗位的基本任职条件：（1）事业单位具有领导职责的管理岗位的基本任职条件按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《试行办法》和《实施 ...
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各部委，市府各委办局党委、党组，市各直属单位党委： 经市委领导同意，现将《南京市2007―2011年培养选拔党外领导干部工作规划》印发给你们，请结合实际， 自己，解决好权力观、地位观、利益观的问题，始终与我们党同心同德，为共同的事业而努力奋斗。加强以履行岗位职责为目标的知识更新和相关能力的培训，认真 ...
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由单位聘用；承担领导职责的职员岗位的聘用，按照干部人事管理权限的有关规定执行； （2）设区市、县（市、区）直属和部门所属事业单位岗位聘用的程序 ，并为我省创造出重大经济效益和社会效益的专业技术人员；（3）其他为我省经济社会事业发展作出重大贡献，业内公认的专业技术人员。44、专业技术二级岗位的聘用，按照 ...
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的实际情况，制定具体的“节”级科目。 五、统一思想、加强领导、强化管理各地区要以行政事业单位离退休经费归口管理为契机，建立健全各项与之配套的规章制度， 离退休人员管理机构的个数；事业单位是指事业算的离退休管理机构的个数。包括各部性质的疗养院、以及离退休人员活动中移交地方的离退休干部休养所。龄津贴，以及 ...
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干部报告个人重大事项的规定》。县(区)直属机关、乡镇领导干部和基层站所负责人，国有企业及事业单位领导干部，都要按规定要求继续抓好廉洁自律工作。政府及主管 解决以“劳务费”、“宣传费”、“推销费”等手段促销，刺激购销人员滥采购问题。在医疗单位中，主要解决“以药养医”，靠销售药品、卫生材料谋取不正当利益和 ...
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：一、提高认识，加强领导，确保工资按月足额发放确保机关事业单位职工工资按月足额发放，是维护社会稳定的迫切需要，也是发挥干部职工积极性，保证机关工作 (市、区)都必须在人民银行国库(以下简称“国库”)建立工资资金专户，专项用于筹措机关事业单位财政应负担工资所需资金。不具备设立工资专户条件的乡(镇)，在不 ...
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各地各部门一定要充分认识做好这项工作的重要意义，切实加强领导，认真组织实施。由于这项工作涉及机关、事业单位工作人员和离退休人员的切身利益，在实施过程中，一定 权限审批；各市、县(市、区)如何审批，由各市研究确定；省管干部报省委组织部审批。 五、调整事业单位工作人员工资标准所需经费，按现行财政体制和单位 ...
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干部离休费、医药费保障经费，并向所在地社会保险征收机构缴纳。在杭省属事业单位改制后，其离休干部的“两费”保障机制由省里统一建立和管理。具体按省劳动保障 国有资产营运机构调剂解决。 七、切实搞好组织实施省政府决定成立省属事业单位改革领导小组，由省政府领导任组长，省人事、编制、劳动保障、财政、国资、体改、 ...
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