合同真实性和合法性的一项行政监督管理措施。经过鉴证的聘用合同是人事争议仲裁部门依法进行人事争议仲裁的依据。 第三条政府人事部门是事业单位全员聘用合同的鉴证机关， 鉴证，并应向当事人说明理由，在合同文本上注明。 第九条鉴证机关向申请鉴证的当事人收取鉴证费，应按物价部门核定的收费标准执行。 第十条对已鉴证 ...
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的，应当按照第二十八条规定的标准给予经济补偿。 第三十条 聘用单位与受聘人员因履行合同发生争议，应当协商解决或者请求上级行政主管部门协调处理；协调不成的，按有关规定向同级政府人事争议仲裁机构申请仲裁。 第五章 受聘人员的待遇 第三十一条 受聘人员的工资待遇，应贯彻按劳分配和 ...
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委属事业单位、委管社会团体：现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。国防科工委２００１年１月８日 事由，与单位发生人事争议的，可先协商解决。协商不成或不愿协商的，可以向人事教育司申请调解，调解无效的可向人事部仲裁公正厅申请仲裁。第九章附则 ...
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证书、职称证书、身份证影印件，计划生育(或未婚)证明，考核材料、政审材料体检表、考生人事档案以及调干(从市外录用)和接收院校毕业生(从应届毕业生录用)的有关报批材料，送 考试。第四十三条 报考公务员如遇争议或对取消录用资格处理不服可按人事管理权限向市(区)人事争议仲裁机构申请仲裁。第八章 附 则第四十 ...
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毕业生及其它流动人员和待业人员，实行个人人事代理。 第四条人事代理的主要业务。1、人事政策、法规咨询，直辖市处理人事争议；2、负责人员招聘，办理招聘人员 合同，须提前三十日告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事仲裁。 第八条在人事代理期间，委托单位或个人与人事代理 ...
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，实现人才资源社会化和人才资源共享。制定人才流动和人才市场管理办法，完善人事争议仲裁制度，加强人才流动中国家秘密和商业秘密的保护，依法维护用人单位和各类 晋级、申报科研项目资助和奖励、参与科技项目和重大建设项目招投标、申请高新技术成果转化项目认定、申请专利、投资创业等方面，均可享受与本地人才同等的待遇 ...
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的原则，并按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第四条市政府人事行政部门（以下简称市人事部门）是公务员考试录用的主管机关，负责全市公务员考试录用的组织 遇争议或对取消录用资格处理不服可按人事管理权限向市（区）人事争议仲裁机构申请仲裁。第八章附则第四十四条专业对口、本科以上学历（或学士以上 ...
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行政管理职权，减少行政执法层级，基层行政执法能力得到提高。 30．完善行政执法争议协调机制，及时解决行政执法主体之间在实施法律、法规、规章过程中产生的 建立劳动人事争议仲裁调解机制。 61．建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制。 （二）依法办理行政复议案件。 62．行政复议申请渠道 ...
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执行。二○○四年八月二十七日佛山市政府聘用人员试行办法第一章总则第一条为深化行政机关人事制度改革，创新用人方式，提高政府行政成本效益，结合我市实际，制定本办法。第二 备案。第二十一条聘用单位与政府聘用人员因履行合同发生争议的，可向市、区人事争议仲裁委员会申请仲裁。第五章工资福利与社会保障第二十二条政府 ...
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。第三章 雇用程序第九条 雇用雇员应当采取公开招聘的方式，具体办法由市人事主管部门另行制定。第十条 雇员应聘人须具备下列条件：(一)遵守中华人民共和国宪法、法律 雇用程序或雇用合同的履行、解除、考核、工资待遇等发生争议的，可以在规定的期限内向人事争议仲裁机构申请处理。第三十六条 本办法自2004年8月 ...
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