招聘工作的指导和监督。公开招聘新教师考试的科目、内容和方法要符合教育教学规律与教师职业特点，使真正适合当教师的人才能够进入教师队伍。县级教育 等方面享有与公办学校教师同等权利。省教育行政部门会同有关部门制定民办学校教职工聘用合同范本，民办学校应依照 《劳动合同法》的有关规定，与聘用的教职工订立书面合同 ...
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实现网上技术创新合作，解决企业各类技术难题150个。（市科技局）（3）加强人才市场建设。采取异地委托招募和赴外专场招聘等方式，重点引进紧缺急需专业人才 劳动合同签订率稳定在90%以上。推进平等协商和集体合同制度，逐步建立以劳动关系双方自我协调为主体的劳动关系协调机制。（市劳动保障局）88．完善最低工资 ...
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管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能组织申报国家重大项目，并带领一支创新团队协同攻关。第十三条高职院校招聘的特聘教授除具备第十 教授的岗位资助经费。高等学校设岗学科可通过接受社会组织、个人捐赠，或者接受委托攻关课题的资助资金等多种方式筹集经费，鼓励社会参与，支持“鹏城学者计划”的实施 ...
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教师“双证书”化。 (20)深化学校人事管理制度改革，完善激励和竞争机制，实行合同聘任制、教师竞争上岗。从1999年起，市直和各区县(市)要选择若干学校 ，负责教育人才的引进、推荐和公办学校落聘的教职员工的分流及档案管理，负责民办学校招聘的教师及档案的管理。 (21)从2000年开始，委托汕头大学为 ...
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期满，经培训仍未能聘用上岗的，聘用单位可委托政府人事部门所属的人才交流服务机构代为推荐。委托推荐期限最长为1年。委托推荐期满仍未落实工作单位的，由聘用 和同级政府人事部门核准后实施。 第五十六条 聘用单位与受聘人员在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题发生争议的，应当 ...
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侵犯劳动者的合法权益。劳动者转换工作单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同。第十六条用人单位在招聘用人时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别 ，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予行政处分。第七章附则第三十八条人才市场管理，按照国家及本省有关规定执行。第三十九条本条例所称流动人员系 ...
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实际贡献以及知识、技术、成果转化中产生的社会效益和经济效益等直接挂钩，向优秀人才和关键岗位倾斜，充分发挥工资的激励功能。2、深化卫生事业单位内部分配 直接上下级领导关系的岗位工作。第二十条事业单位法人代表或法人代表委托的代理人与受聘人员签订岗位聘任合同，确定聘任关系，明确试用期限、聘任期限、双方的权利 ...
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交流中心服务费2.办理人才流动登记收费3.办理单位求才登记收费4.办理大中专毕业生就业手续费5.就业成功服务费6.办理人才流动调动手续费7.人才流动合同中证费8.人才市场招聘摊位租赁费9.人才交流会入场费10.保存人事关系档案管理费四.劳动保障部门(1项)：技工学校招生费： 合并到：大中专学校招生 ...
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机构的同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。没有完成考核指标的企业不能 的大专毕业生，省、市、县人事部门所属人才交流中心，可保留其档案和干部待遇。5．采取优惠政策，有计划有选择地招聘出国留学人员。凡所学专业适合我省社会 ...
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招聘； （四）人员求职及能力提升培训、人才测评和人才价值评估； （五）举办招聘洽谈会； （六）受用人单位委托，提供人力资源管理服务； （七）人力 ，并出示相关证明。 第二十八条 用人单位确定聘用求职者的，应当与求职者签订劳动合同，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。 第五章 监督管理 第二十九条 ...
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