质量安全管理水平，促进食品行业健康发展，根据《国家工信部2011年食品工业企业诚信体系建设工作实施方案》和浙江省经济和信息化委员会《关于印发2011年浙江省食品 企业和员工的诚信意识和诚信水平，形成有效的企业自律机制。三是探索并逐步建立企业内部失信举报制定，充分发挥社会监督作用。（六）加强诚信宣传与 ...
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关键核心技术的突破推动传统优势产业改造升级和引领先导产业发展。鼓励行业骨干企业与国内外重点院校、科研单位建立产学研技术合作联盟，开展联合技术研发，对以 工艺，充分利用生产过程中的副产物和废弃物，提高资源利用效率。支持“双百”企业申报国家清洁生产应用和推广示范项目。组织开展“两型”（资源节约型和环境友好 ...
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合格人员给予一定优惠政策。（九）进一步树立终身学习的理念，发挥职业教育的优势与作用，帮助各类劳动者提升职业能力。加快各类技工院校、职业院校建设步伐，以市场 工人，每晋升一个等级，均给予一次性补贴。（十六）扩大企业职工培训补贴奖励范围。企业招用员工并组织开展岗前技能培训的，按照取得职业资格证书和专项职业 ...
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重合同、守信誉、依法生产经营，倡导文明诚信经商，提高企业和员工的诚信意识和诚信水平，形成有效的企业自律机制。同时，建立诚信管理体系的乳制品、肉类食品 食品工业诚信体系建设工作。（三）加强工作协调。各地工业和信息化主管部门要加强与地方相关部门的协同配合，健全地方部门协调工作机制，促进信息和管理资源共享。 ...
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重合同、守信誉、依法生产经营，倡导文明诚信经商，提高企业和员工的诚信意识和诚信水平，形成有效的企业自律机制。同时，建立诚信管理体系的乳制品、肉类食品 食品工业诚信体系建设工作。（三）加强工作协调。各地工业和信息化主管部门要加强与地方相关部门的协同配合，健全地方部门协调工作机制，促进信息和管理资源共享。 ...
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”的原则，明确国有资产监管的责任主体。依法规范履行出资人职责机构与监管企业、监管企业与所出资企业的关系。进一步完善上级国资监管机构对下级国有资产监管工作的 ”等重点人才工程，加大高层次人才、领军人才引进力度。加强职工队伍培训，提高一线员工的职业素质和岗位技能。五、切实加强组织领导（二十一）严格落实国有 ...
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以安置当地劳动力就业为主，其中稳定安置当地贫困农户劳动力原则应占企业员工的50%以上。5、建立现代企业管理制度，无不良信用记录，法定代表人资信状况良好。对于目前 有效期内）；（4）税务部门提供的企业无逃避纳税行为的证明；（5）企业所在地的县级农业部门出具的企业与农户利益联结机制建立情况及利益关系证明； ...
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以安置当地劳动力就业为主，其中稳定安置当地贫困农户劳动力原则应占企业员工的50%以上。5、建立现代企业管理制度。无不良信用记录，法定代表人资信状况良好。对于目前 有效期内）；（4）税务部门提供的企业无逃避纳税行为的证明；（5）企业所在地的县级农业部门出具的企业与农户利益联结机制建立情况及利益关系证明； ...
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企业对标行动的始终。 （四）坚持产学研相结合。开展好企业与高校、科研院所的合作，不断提高企业科技进步和自主创新能力。 三、目标任务 从2010年开始 企业实际，认真制定人才队伍建设实施方案。 （三）抓落实。组织全体员工广泛开展一系列职业技能竞赛活动，培养和选拔各类技术能手。认真实施科技创新和技术改造， ...
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实际，制定本实施办法。一、稳定就业岗位四项补贴困难企业采取在岗培训、轮班工作、调整工时等办法稳定员工队伍，实现不裁员、少裁员的，从失业保险基金中 的，按照社会岗位需求程度和职业资格等级，给予不同标准的补贴。社会保险补贴。对企业与本单位大龄职工续订无固定期限劳动合同的，按照当年社会保险最低缴费基数，给予 ...
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