就业有困难且接近内部退养年龄的大龄下岗职江，在解除劳动关系时，经与企业协商一致，可以签订至法定退休年龄的社会保险费缴纳协议，由企业为职工缴纳基本 就业服务管理机构进行失业登记，领取有关证件，按规定享受失业保险待遇，接受职业培训。职业介绍等服务。(五)享受失业保险待遇的失业人员具有国务院《失业保险条例》 ...
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的检验记录应具有可追溯性。第七十三条 企业应定期实施内部质量审核和管理评审，按照本细则要求对企业内部质量管理体系的运行状况进行审核并出具审核报告 局药品认证管理中心组织全国生物制品、特药等相关检查员和部分省级医疗器械监管人员，经过培训后，按照《体外诊断试剂生产实施细则》进行体系考核，按照第三类产品进行 ...
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内部退养。对距法定退休年龄不足五年的下岗职工，可实行企业内部退养。“内退”后继续由企业发给基本生活费，并按规定缴纳社会保险费，到法定退休年龄再 根据安置就业困难人员需要，帮助建立的非盈利性社会劳动组织，包括社区公益性劳动组织、培训实习和劳务输出的基地等。非正规就业劳动组织由同级再就业领导小组办公室认定 ...
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，根据本市实际情况，制定本规定。第二条本规定所称单位内部设施是指机关、团体、部队、企业事业单位（以下统称单位）所有或者管理，只为本单位内部 委员会应当广泛征求社区居民的意见，对重大问题应当经社区居民代表会议讨论决定。协议签订后，由社区居民委员会向所在地街道办事处申领市社区建设工作领导小组办公室统一印制 ...
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１．《股票发行与交易管理暂行条例》２．《中华人民共和国国库券条例》３．《企业债券管理条例》４．《国务院关于股份有限公司境内上市外资股的规定》５．《国务院关于股份 １．事先预警２．实时监控３．事后监查三、自律管理１．制度建设２．内部自查３．行业检查第四部分证券投资分析目的与要求本部分的内容主要包括：证券 ...
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有关法规和本意见上述规定，分别采取解除或终止劳动合同、实行内部退养等办法，给予相应安置；对企业经营者要逐步实行社会公开招聘、竞争上岗和推行年薪制等办法， 培训。（二）各级劳动保障部门要充分利用技工学校、就业训练中心、社会培训机构、职业培训中心等阵地，调动社会各方面力量，积极开发适应市场需求的、形式多样 ...
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调整为４４：２３：３３。劳动预备制度和职业资格证书制度全面实行，在职培训力度加大，劳动者整体素质明显提高，从事国家规定职业（工种）的从业人员普遍 完善平等协商机制，规范协商程序和办法，加大职工民主参与的力度，促进完善企业内部的民主管理制度。──探索建立劳动关系三方协调机制。建立由政府劳动保障行政部门 ...
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。进一步完善现有劳动争议处理的“协商、调解、仲裁、诉讼”等制度，重点加强企业内部调解和基层政府、组织或群众自治组织调解制度的建设，将劳动争议解决 工作和稽核队伍的水平和素质，建立稽核人员“资格认定、持证上岗”制度以及“定期培训和后续教育”制度。加大社会保险和稽核工作的宣传力度，努力使社会保险深入社会和 ...
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及人员安排，资金汇划系统情况，内部控制及风险管理制度，技术及通信设施等；（三） 最新年检的《企业法人营业执照》正本复印件；（四） 《 ： 银行（盖章）年 月 日 中国证券登记结算有限责任公司证券交易结算资金管理业务协议(适用于结算银行)甲方：中国证券登记结算有限责任公司住所：北京市西城区金融大街27号 ...
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对关联债务人实行交叉违约认定，取决于关联债务人经济上相互依赖和一体化程度。商业银行内部评级政策应明确对“企业集团”的评级方法，并确保一致的实施。（一）如果内部评级 银行不能计算债项的有效期限时，应保守地估计期限。期限应等于债务人按照贷款协议全部履行合约义务（本金、利息和手续费）的最大剩余时间。（三）对 ...
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