岗位和职业培训信息;加强规章制度建设,提高工作效率。(二)进入再就业服务中心的对象,主要是兵师(局)两级直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度 (六)要动员社会各方面的力量,大力开展再就业培训。兵团各级再就业服务机构负责制定下岗职工职业指导计划,统筹安排和组织下岗职工转岗(转业)培训,实行在国家指导 ...
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选举、罢免厂长(经理)或董事会成员,报集体企业主管部门备案。2.集体企业依照章程决定集体企业内部机构设置、集体企业人员编制、聘任或解聘各级管理人员。3 ,公开招聘。(二)选举、招聘的程序:1.建立选举、招聘的组织;2.制定选举、招聘的实施方案(经职工代表大会通过);3.民主评议和民意测验,产生候选人; ...
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特点的资产经营形式和经济责任制形式,制定集体企业经营管理的规章制度。(十)劳动用工权1.集体企业根据生产经营需要,可自行制定用工计划,自主决定招工的时间、 、罢免厂长(经理)或董事会成员,报集体企业的主管单位备案。2.集体企业依照章程决定集体企业内部机构设置、集体企业人员编制、聘任或解聘各级管理人员。 ...
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建设项目的招投标,大宗物资采购供应,承包租赁合同执行情况,企业内部经营责任制落实情况,重要规章制度的制定等。 (三)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规 有公开栏,局情发布会,党政工联席会,文件,邮政办公网,简报,简讯,内部报刊,墙报等。要结合本局实际采用灵活多样形式,把局务公开落到实处。 ...
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间进行报表汇总时采用简单的叠加汇总方式。(二)在以产权为纽带组成的企业集团内部或具有投资与被投资关系母子公司间进行报表汇总时必须采用合并汇总方式。 :填报范围是否全面,报表编制方法是否符合国家统一的会计制度和财务资产管理的规章制度,是否符合年度汇总会计报表各项统一规定要求,报表填报项目及指标是否准确, ...
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实际的质量管理体系文件。(四)制定质量奖惩制度,负责协调各部门的质量责任,并考核工作质量。(五)组织企业内部质量审核。(六)负责重大质量事故的分析处理 有权制止各种违章行为,采取纠正、预防措施,及时扭转质量失控状态。(二)参与制定质量方针、质量目标、质量责任制及考核办法。评价各车间(部门)的过程质量, ...
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企业要加强质量管理工作的组织领导。法定代表人对质量负全面责任,要组织建立企业内部专职的质理管理机构,开展全面质量管理(TQC)小组法律,配备、充实各个环节的专(兼)职质量管理人员和商品售后服务人员。第五条企业要建立健全质量管理的各项规章制度,制定经营活动中各个环节的质量管理岗位责任制,加强检查,层层 ...
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流量管理;强化信用管理,加强高风险投资业务和境外国有资产监管;强化中介机构审计和企业内部审计监督。坚决纠正虚假信息、设置账外账等违反财务管理规定的行为。五 》(国办发〔2004〕52号)等法律法规和文件,制定符合企业特点的安全生产和环境保护等规章制度,建立健全监管和检查体系,严格实施安全生产和环境保护 ...
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会议关于坚持从严治厂、加强企业内部管理的精神,落实国务院生产办公室、国务院企业管理指导委员会《关于当前加强企业管理工作的几点意见》,指导各部门制定好行业企业 了一些行之有效的生产经营管理经验。但是从总体上看,我国的企业管理水平还不高。有的企业制定的规章制度和管理标准内容重复繁琐,相互掣肘,有章难循; ...
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企业应在外经贸委厅的统一安排下,按照所在地人民政府制定的劳动合同制实施步骤,与所在地企业同步实行劳动合同制。部在京直属总公司和驻外地的各外贸中心分别按照 领导应对此项改革工作予以高度重视,企业内部要成立专门的改革领导小组,建立健全各项规章制度,做好对职工的宣传教育工作,树立职工的法制观念,保证签订劳动 ...
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