链管理（SCM）和客户关系管理（CRM）的应用。4?鼓励和支持有条件的工商企业开展电子商务的探索和运用。5?引导条件一般的中小企业积极开展信息化的基础 起重要作用的关键人才给予相应的奖励；加强全员培训，提高企业员工信息化意识和运用信息技术的能力，不断适应企业信息化建设的需要。6?多渠道筹集资金，加大对 ...
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，应高度重视试点工作，严格按照有关政策规定组织实施。股权激励的人员范围应严格限定为有突出贡献的科技人员和经营管理人员。股权激励的股份来源应来自于所有股东，不能 效绩考核的评价、具体持股数量及持股期限等；同时应提供企业发展战略和实施计划说明及企业员工绩效评价等相关的文件、资料。（三）试点方案申报程序。1 ...
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安全生产标准化管理制度清单；4、安全生产组织机构及安全管理人员名录；5、企业近三年安全生产事故情况；6、重大危险源清单；7、标准化工作总结、自评报告 ，规范评审工作行为，建立评审单位、评审人员和评审员工作记录档案，加强评审工作管理。第二十六条评审单位有下列行为之一的，由评审组织单位将其列入黄牌警告单位 ...
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年12月28日成都市第十三届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过2001年3月30日四川省第九届人民代表大会常务委员会第二十二次会议批准）第一章总则 人民政府规定的行政事业性收费项目以外的各种收费，有权拒绝各种形式的赞助和摊派。第二十三条个体工商户和私营企业的员工不得利用职务和工作之便挪用个体工商户 ...
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经委市发展改革委市国资委市财政局市国税局市地税局市质监局市统计局（二○○五年二月）市委、市政府在“工业兴市”发展战略的基础上，作出了进一步加快推进新型 标准分配奖金，其他现职企业负责人的奖金分配由企业自主决定。（二）“重庆工业企业50强”企业和“重庆工业企业进步奖”企业员工的奖励，由企业自主决定。（三 ...
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事故单位必须召开事故分析会议。其中死亡、重大死亡、特别重大死亡事故分析会议，必须有劳动行政部门、工会组织派员参加，并邀请人民检察院派员参加。重大死亡、特别重大死亡 未领取《广州市企业员工劳动安全卫生教育合格证》的。（二）安排无证人员从事特种作业的。（三）设备不按期检修保养，带病运行，设备、设施有缺陷不 ...
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。业务上接受地方科学技术协会的指导。第三条企业科协的宗旨是：为企业发展服务，为提高企业员工科学素质服务，为企业科技工作者服务。 第二章 任务 第四条企业科协的 ； 三、参加各级科学技术协会、学会举办的活动；四、在企业科协内有选举权和被选举权；五、对企业科协工作有建议权和批评权。第七条会员退会，由本人 ...
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依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。省第九次党代会确定了我省今后五年的奋斗目标，强调在工作指导上要进一步从加快发展转到科学发展上来。转变经济 制度体系，用具有竞争力的人才制度最大限度地激发人才创造潜能。加强企业文化建设，把长期形成的企业精神、经营理念、价值观念、职业道德，凝炼成为企业员工的共同 ...
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与企业的规模和经营成果挂钩；(二)经营者年薪核算办法、支付方式要与企业员工收入分配分离；(三)既有利于建立经营者的激励机制，又与社会的经济发展水平和社会的 的原则。 第十六条 经营者年薪考核和申报按下列程序进行：(一)公司应聘请有资格的会计师事务所进行审计，并根据审计报告按本规定的有关规定测算董事长、 ...
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上，通过控股、租赁、拍卖或者委托经营等多种形式，转为国有民营或民有民营企业。社会公益型研究和服务机构，要发挥人才、技术和信息优势，大力兴办 支持它们参与对外经济贸易洽谈和技术交流。对年创汇额100万美元以上的法人企业，积极争取国家批准进出口经营权。企业员工因业务需要出国(境)，可比照国家高新技术开发区 ...
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