代表。三、经营者收入的组成经营者收入是指经营者在考核年度内工资、津贴、补贴、奖金（包括上级部门对其奖励）等全部工资性收入的总和。四、经营者收入的考核指标 最低工资标准。六、管理权限对经营者收入具体分配办法的制定，以及年终的考核、审定按照分级管理的原则进行。1．市属企业凡属已授权经营国有资产的国资公司和 ...
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经营者收入的检查。经营者除按本规定领取应得的年薪收入外，不得在本企业另外领取工资、奖金、津补贴等工资性收入。对违反规定、弄虚作假、擅自额外取得的收入， 和审计之用。第七章附则第二十五条企业经营领导班子其他成员，纳入企业内部分配范畴，原则实行以岗位因素为主的内部分配制度，也可在建立风险抵押金制度的前提下 ...
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。 三、经营者收入的组成 经营者收入是指经营者在考核年度内工资、津贴、补贴、奖金（包括上级部门对其奖励）等全部工资性收入的总和。 四、经营者收入的考核 工资标准。 六、管理权限 对经营者收入具体分配办法的制定，以及年终的考核、审定按照分级管理的原则进行。 1．市属企业凡属已授权经营国有资产的国资公司和 ...
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经营者收入的检查。经营者除按本规定领取应得的年薪收入外，不得在本企业另外领取工资、奖金、津补贴等工资性收入。对违反规定、弄虚作假、擅自额外取得的收入， 和审计之用。第七章附则第二十五条企业经营领导班子其他成员，纳入企业内部分配范畴，原则实行以岗位因素为主的内部分配制度，也可在建立风险抵押金制度的前提下 ...
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为10％左右，主要用于发展生产，也可以用于职工集体福利，但不得用于发放奖金，其使用情况由当地劳动、财税部门共同实施监督。第十九条 劳动就业 职工福利基金、20％职工奖励基金的比例提取，由企业自主分配，做到留有余地，以丰补歉。第二十三条 劳动就业服务企业贯彻按劳分配的原则，根据国家有关管理城镇集体所有制 ...
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五)公开招标，择优选择民营者。本着“公开、平等、择优”的原则，由招标方按照《江西省招标选择企业经营者暂行办法》向社会公开招聘民营者；(六)缴纳风险抵押金 转换经营机制条例》和《江西省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》中规定的劳动用工、人事任免、资产处置、工资奖金分配、投资决策、拒绝摊派等各项经营 ...
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其主要内容应包括：租赁双方的权力与义务；租赁期限、租金数额，交纳方式，利益分配、债权与债务处理等。经租赁双方具体协商，在取得一致意见后鉴订租赁合同， 要做好劳动就业介绍工作，办好劳动市场，充分发挥自己的作用。企业退休离休职工，原则上仍由租赁企业负担，今后要创造条件，逐步实行社会统筹。 七、租赁企业、要 ...
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的社会保险统筹费，在资产置换收入中一次抵扣。3、福利企业改制时原有应发未发的职工工资、奖金，原则上给予补发，经职代会同意，也可转为职工股金。4、 集中使用于发展福利生产和兴办福利事业的管理费，暂按原规定执行。其余分配使用比例，由企业按照有关规定执行。(五)切实保障残疾职工合法权益1、改组为股份合作制的 ...
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经营者收入的检查。经营者除按本规定领取应得的年薪收入外，不得在本企业另外领取工资、奖金、津补贴等工资性收入。对违反规定、弄虚作假、擅自额外取得的收入， 审计之用。 第七章附则第二十五条企业经营领导班子其他成员，纳入企业内部分配范畴，原则实行以岗位因素为主的内部分配制度，也可在建立风险抵押金制度的前提下 ...
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根据决策机构、执行机构、监督机构相互独立、权责明确、相互制约、相互配合的原则，形成由股东会、董事会、监事会和经理层组成的公司内部组织结构，各司其职，有效 ，但应依法承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。一试点企业享有充分的工资奖金分配自主权。企业在坚持职工工资增长“两 ...
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