造价咨询活动，实施对工程造价咨询企业的监督管理，应当遵守本办法。第三条本办法所称工程造价咨询企业，是指接受委托，对建设项目投资、工程 人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外)；(五)专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；(六)企业注册资本不少于人民币50万元；(七)具有固定的办公 ...
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）的政府非税收入，由执收单位收取；执收单位根据法律、法规、规章的规定委托其他单位收取的，应当报本级人民政府财政部门备案。法律、法规、规章没有规定 直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由县级以上地方人民政府监察机关或者任免机关按照人事管理权限，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违反 ...
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优秀人才和有突出贡献的人员倾斜，充分调动职工的积极性和创造性。2.定性为企业性质的水管单位，本着“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的原则，根据《 实行社会化和市场化。对于新建的工程，应积极探索通过市场方式，委托符合条件的单位或个人管理水利工程。3.积极开展和认真规范水管单位的经营活动，严格水利 ...
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的水管单位，都要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的原则建立现代企业制度，完善法人治理结构，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展。水管单位 债务进行清理重组的基础上，组建市级国有水利资产经营公司，受市人民政府委托，管理和经营市级国有水利资产，履行市级国有水利资产出资人职责，负责对水利建设 ...
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择优的原则，建立起竞争上岗、能上能下的用人机制。逐步实现水管单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业性质的 差额补贴。改革前已经离退休的人员，原离退休费待遇标准不变，按所在地改革当年企业人均养老金标准支付离退休人员养老金，与原待遇标准的差额部分由所在单位支付。 ...
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于国内贸易系统(含商、物资、粮食部门、供销社)各类企业、事业单位。第四条 经理经济责任审计，按照人事管理权限，实行分级审计办法。第五条 经理离任审计 企业情况确定。第七条 经理离任经济责任审计的程序和方法：(一)经理离任实行委托审计制度，坚持先审计后离任的原则。经理任期届满(或其他原因)离任前30天 ...
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自我管理和互助服务。由县（市）以上各级党委管理的企业退休领导干部，在纳入街道和社区管理时，人事档案暂不移交，街道和社区可先建立这些退休人员基本 管理服务形式。在远离城市的独立工矿区和企业退休人员居住比较集中的企业生活区，可以委托企业主管单位或企业，确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理 ...
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的企业除享受我省高新技术开发区或高新技术企业的优惠政策外，还可享受工商注册、税务登记、投资待遇、出入境管理、人事管理等有关政策优惠和支持。第二十四条留学人员凭 工作和为鄂服务的意见》办理。第二十九条创业园为入园留学人员及企业提供人事代理、委托招聘、智力引进、社会保障等社会化服务。第三十条入园留学人员可 ...
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鉴证、职工养老保险及就业登记手续，同时发给《劳动手册》。第十一条外商投资企业外方投资者，如委托在国内的亲属或亲友作为外方投资者的代表或代理人参加企业管理， 调出的，应予办理调转手续。第十四条外商投资企业应建立职工人事档案，职工档案由企业的劳动（组织、人事）部门管理。第三章劳动合同第十五条外商投资企业 ...
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科技企业依法享有下列权利：（一）选择企业组织形式、投资决策、生产经营、劳动用工、收益分配和人事管理等方面的自主权；（二）申请和承担政府各类科技计划 国有企业，可以在合理确定国有资产保值增值基数的基础上，委托民营科技企业经营。第十九条在南京高新技术产业开发区“一区多园”各组成部分内从事生产经营的民营科技 ...
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