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等级规范。规范工勤人员“进、管、出”等环节的管理办法。改进和加强工人技术等级考核工作。 四、建立灵活多样的分配激励机制1、贯彻按劳分配与按生产要素 保险金的社会化发放,解除职工后顾之忧,减轻单位的负担,为事业单位人事制度改革创造条件。 六、建立符合实际的人事宏观管理和监督制度1、建立健全事业单位人事 ...
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素质,今后凡在有技术等级的专业或工种学习的学生,逐步实行“双证书”制度,以促进新增劳动者技术素质的提高。有关部门要根据国务院颁发的《工人考核条例》及其 教育的发展和改革,要与劳动、人事制度的改革配套进行。企业可根据生产需要确定用工形式和招工条件,通过劳务市场,面向社会,公开招收,择优录用。计划、教育、 ...
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推行国际标准,建立并完善企业技术标准和质量、计量、信息管理规范;7、建立健全职工技术培训制度、技术人员继续教育制度、技术工人技术等级考核制度、 奖励创造发明和应用推广先进科学技术成果成绩显著的公民或者组织。第十三条 有条件的地区,应有重点地开发高新技术和发展高新技术产业。经省人民政府认定的高新技术产品 ...
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的职业教育工作;劳动行政部门主要负责技工学校、非学历教育的职业技能培训机构以及企业工人技术培训的管理,劳动预备制度的实施及下岗职工再就业培训等方面的工作 毕(结)业生的职业技能考核鉴定,使大多数毕(结)业生在完成学业的同时获得学历证书(培训证书)和职业资格证书(技术等级证书)。国有企、事业单位以及私营 ...
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按照国家规定的权限审批,并向同级教育行政部门备案;举办工人技术等级培训机构、特殊作业工种资格培训机构、社会无业人员和企业下岗职工的就业和再就业培训以及 犯罪嫌疑的,移送司法机关处理:(一)未经批准,擅自办学的;(二)虚报办学条件,出具虚假资信证明,骗取办学许可证的;(三)未经申报批准,擅自改变教育机构 ...
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会计工作5年以上,有财务类中级以上职称(从事财务类相关工作10年以上者条件可适当放宽);具有财务会计基础理论和专业知识,掌握现代管理的有关知识;身体 保险的审核工作;负责聘用人员管理工作;负责总社各类人员培训、专业技术干部职称评定、工人技术等级考核的申报工作;完成领导交办的其他工作。 大专以上文化程度 ...
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一次性缴纳土地出让金有困难的,经批准可在5年内分期缴纳;重点工业企业将位于城市区位条件较好地段的土地使用权置换,让位于第三产业或进行房地产开发,所获 企业对各类人才的需求。 (三十二)保证重点工业企业对高素质技术工人的需求。支持重点企业举办或联合兴办职业学校,通过职业教育示范学校和示范专业的建设,形成 ...
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系统数据元 职工增加减少变动情况代码201 QJ1644.9-89 劳动工资系统数据元 期末与平均人数代码202 QJ1644.10-89 劳动工资系统数据元 工人技术等级代码 机构变化,劳动工资变化大,203 QJ1644.12-89 劳动工资系统数据元 未列入工资总额中的个 情况复杂,应按国家 ...
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培养和造就一大批新世纪新型技能型人才,把水利行业劳动力优势转化为资源优势,增强水利企业市场竞争实力,提高全行业整体效益,确保安全生产和人民生命财产安全。决定在全省 份)。报名时出示本人身份证、毕(结)业证书、《职业资格证书》(《技术等级证书》)、工作单位出具的工作年限证明等材料。第十一条申报职业技能 ...
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2.2 新职工必须经过三级安全教育和专业技术培训,经安全考核合格后,方能凭安全作业证独立上岗操作。上岗工人都应做到“三懂四会”(即懂生产原理、 其它导电性的灭火剂灭火。 9.2 防尘 防毒9.2.1一般要求9.2.1.1企业必须改善劳动条件,做好防尘防毒工作,实现安全生产和文明生产。9.2.1.2 对 ...
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