直属机关和群众团体的正职及县(市)、区党委、政府的正职(含主持工作副职)领导干部，每年年底前由市委组织部提出经济责任审计建议计划，经市经济责任审计委员会 包括任职期间政府出台的经济政策，领导干部直接和参与制定的有关城市基础设施建设、对外招商引资、对外经济合作和国有企业改革等重大决策的履行程序和实施情况 ...
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、同步推进。要切实保证预留费用足额缴纳。同时还要做好宣传解释工作，确保企业离休干部队伍稳定，使交接工作顺利进行。(三)各有关部门要从各自职能出发，尽职尽责 集中统一管理服务工作，为其提供必要的财力和政策支持。事业单位改革后转为企业的，有关工作按本通知要求执行。各区、县(市)可参照执行。 中共哈尔滨市委 ...
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深圳市国家公务员管理办法》，制定《深圳经济特区法定机构职员条例》和《深圳经济特区国有企业职业经理选聘条例》。4．研究制定外部配套的相关法规。包括《深圳经济特区 从各有关单位抽调。(二)市直局以上单位和市属国有企业，按照市干改领导小组的要求开展各项干部人事制度改革工作。(三)市人大和市政府法制部门，派出 ...
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干部安置工作小组审定后，以省委办公厅、省政府办公厅名义联合下发执行。其中，军队转业干部计划分配的安置计划，分各市、中央部属在浙单位(含部分省垂直管理单位ぉ及省直 给予适当安排，并给予3年适应期；对计划分配到企业的军队转业干部，要给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或有 ...
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，仍按浙人薪[1995]133号文件规定执行；在企业的，按照国家和所在企业的有关规定执行。军队转业干部安置后，接收单位要按照当地规定给予办理医疗等 组织领导。各县(区ぉ各部门要把军转安置工作纳入目标管理，作为考核领导班子、领导干部政绩的重要内容和评选双拥模范城(县ぉ的条件之一。各级组织、人事、劳动保障 ...
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违反合同应承担的责任等，并将合同副本报当地人事部门备案。第七条 外商投资企业招聘中方管理人员和专业技术人员可在当地人事部门协助下，采取考试与考核方式向 工资，作为今后转移工作单位和享受有关待遇的依据。第十九条外商投资企业中方干部的工资水平，应以不低于本地区同行业条件相近的国营企业人员平均工资的120 ...
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的一切费用，由聘用单位处理和承担。 第十三条 退离休干部按规定应聘到事业单位及乡(镇)、街企业工作，原单位照发其退休金和生活补贴，继续负责其医疗保健 规定的开支渠道解决。聘用到事业单位的，由人事部门办理工资基金审批手续；聘用到企业的，由劳动部门办理工资基金审批手续，并按工资基金手册中的“使用退离休人员 ...
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，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。为了贯彻落实党的十五大精神，推动我区改革与发展“三大战略 )换届后新当选的县委书记、县长，要在今冬明春轮训一遍。继续抓好大中型企业领导干部和我区经济支柱产业领导干部的培训。(3)大力培养跨世纪的年轻干部 ...
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干部生活困难问题，根据《中共深圳市委办公厅转发市人事局等部门〈关于解决部分企业军转干部生活困难问题的实施意见〉的通知》(深办发(2004)16号)，现就发放企业 ，且本人月收入低于上年度深圳市职工月平均工资水平80%的；2．依法与所在企业解除了劳动(聘用)关系，已停止领取失业保险金且未再就业的；3．已 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法所称领导干部(含国有及国有控股企业领导人员，下同)任期经济责任专项审计调查，是指审计机关通过运用审计基本 审计内容，同步组织实施，不再另行设立专项审计调查组。第八条审计机关进行领导干部任期经济责任专项审计调查前，应当按照经济责任审计操作规程的要求，围绕调查 ...
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