比例的职工重新上岗作为企业改革改制重要条件之一。企业一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前向政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金和妥善解决拖欠职工 本级财政预算；合理安排就业再就业资金，加强就业再就业资金使用的绩效管理，确保市、区财政安排的就业再就业资金用于社保补贴、岗位补贴、培训补贴、职业 ...
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个月。其他富余人员解除劳动关系，由企业按其在企业工作年限，每满一年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。企业应与解除劳动关系或终止劳动合同人员 、改制兼并和破产过程中，要按照国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》的有关规定，严格审批制度，依法规范操作，确保国有资产不流失、银行债务 ...
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;企业择优聘用职工。其他富余人员解除劳动关系,由企业按本人在岗工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金。企业应与解除劳动关系或终止劳动合同人员结 企业制度。各地方可以从实际出发,将解决“三老”问题与企业改制结合起来;也可以先搞撤库并点,后搞竞聘转制。四、维护粮食市场秩序(一)严格市场准入制度 ...
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费、水土保持费、河道采砂费等）。从2004年起，自治区的水利建设基金使用结构调整为：55％用于水利工程建设，30％用于水利工程维护，15％用于 自治区党委自治区人民政府关于加快小型企业改革若干问题的规定》（桂发[1996]16号）的规定，发给安置费。如与原单位签订有劳动合同的，经济补偿金或一次性安置费 ...
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政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员，可按有关规定给予一次性自谋职业安置费。种子企业出售自有产权公房、建筑物收入，以及处置企业使用的划拨土地 。(三)加强监督检查要切实加强对种子管理体制改革工作的指导，认真搞好企业改制过程中清产核资、资产评估等方面的监督检查，杜绝任何单位和个人借改革之机 ...
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证》人员对上述政策不得重复享受。（八）切实加强《就业援助证》发放、使用和管理。严格《就业援助证》审核发放程序，防止发生弄虚作假，欺骗冒领等行为。 代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过一定数量和比例的，应事前向当地政府报告。（十 ...
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乡镇事业单位整体转制、人员退出事业编制管理后，财力有条件的地方允许对自愿置换身份的人员按政策发放补偿金。16、鼓励分流人员创业。各地要制定政策，提供信息， 安排的再就业资金中解决。乡镇事业单位在处置资产筹集补偿资金时，比照执行企业改制的优惠政策。县(市、区)业务主管部门要加强农村科技、文化等专业人员的 ...
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当地的再就业工作规划，统筹安排落实。 (八)切实加强《再就业优惠证》发放、使用和管理。严格《再就业优惠证》审核发放程序，防止发生弄虚作假、欺骗冒领等行为。 讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过一定数量和比例的，应事前向当地政府报告，具体 ...
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《再就业优惠证》，落实再就业政策。(六)加强《再就业优惠证》发放和使用中的管理工作严格《再就业优惠证》审核发放程序，防止发生弄虚作假，欺骗冒领等行为 企业职工代表大会讨论通过。企业一次性裁员超过50人或员工总数20%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务 ...
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限制等方面的条件。鼓励民营经济采取收购、兼并、控股、租赁等多种形式参与国有企业、集体企业改制。在投资核准、融资服务、财税政策、土地使用、对外贸易和 市)信用担保体系建设，尽快建立健全中小企业担保机构，省里要在担保机构注册资金及风险补偿金等方面给予支持。 二十二、对重点建设项目用地给予特殊支持。凡是需要 ...
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