”的安置费或经济补偿。所有职工在领取安置费的同时，与企业签订解除劳动关系协议书，彻底退出国企职工身份。3．国有外贸企业改制模式多样化，不搞一刀切。--对资产 的有限责任公司重新签订劳动合同。4．改制步骤。2002年为改革准备年。市外经贸局在第四季度组成企业改革办公室，在调查研究的基础上，提出改革政策和 ...
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到重点、战略性行业。现就进一步推进国有资本从小企业退出的工作提出如下意见：一、鼓励国有资本在小企业改制过程中退出竞争性、非关键性等行业。国有资本退出 的监管制度。五、企业出资者与职工解除劳动合同关系的，应当根据国家和本市劳动部门的有关规定给予职工工龄补偿。企业给予职工的工龄补偿，可以用现金一次性支付； ...
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国家有关金融管理等法律、行政法规规定，并不得损害成员企业的利益。第二十四条 企业应当建立合同的财务审核制度，明确业务流程和审批权限，实行财务监控 报告应当报送主管财政机关。第六十条 企业解除职工劳动关系，按照国家有关规定支付的经济补偿金或者安置费，除正常经营期间发生的列入当期费用以外，应当区别以下情况 ...
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购销市场化和企业发展的要求，进一步完善企业内部人事、劳动、分配制度，彻底转换经营机制。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同， 给予补贴。(八)切实解决好改革中的有关问题。国有粮食购销企业改制必须开展清产核资，并进行财务审计；对涉及评估事项的，要严格按照国务院《国有资产评估 ...
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，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。对终止或解除劳动关系的职工，要按照自治区《关于处理国有企业职工终止和解除劳动合同生活补助费与经济 ，专款专用。自治区级财政对中心城市和老工业地区给予适当补助。（四）对企业改组改制和产业结构调整过程中出现的特殊困难人群，特别是中央、自治区属企业和 ...
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被征地农民就业培训和社会保障暂行办法》，探索建立“补偿＋分配＋保障＋就业”的新型保障模式，确保失地农民的保障和生活问题，实现“可持续生计”，完善我市 。深入推进“彩虹计划”，进一步完善集体合同制度。解决国有企业改制过程中的职工安置、社会保险关系接续和劳动关系处理等方面的遗留问题。2.完善工资形成机制。 ...
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条件的土地；(四)国有、城镇集体企业改制时以改变为商住等经营性用途的土地使用权价值冲抵企业负资产的土地；(五)依法没收的土地；(六)因国家建设带征而未 七条市土地储备中心未按《国有土地使用权收回补偿合同》约定支付土地使用权收回补偿费的，原土地使用权人有权解除合同，并可依法要求市土地储备中心承担违约责任 ...
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稳妥地做好国有粮食购销企业富余职工分流安置工作。对自愿自谋职业人员应解除或终止劳动合同，并按政策规定计算安置费给予经济补偿，自谋职业人员的基本养老保险和基本医疗 专帐核算，实行专户管理，接受市审计和财政部门的监督，并专项用于平衡和弥补市属属粮食企业改制资金的缺口，如有多余部分报经市政府批准后再行上缴市 ...
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完。从今年下半年起，做到不再发生新的补偿安置不合理、补偿金不到位的问题。(三)坚决纠正企业重组改制和破产中侵害职工合法权益问题。深入开展专项检查，今年底 。(三)坚决纠正企业重组改制和破产中侵害职工合法权益的问题。要依法维护职工的合法权益，将转让国有产权的价款依法用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金或 ...
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负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的多种分配 可以采用承包、租赁、拍卖、股份合作等多种经营方式和运行机制。要加强改制回收资金的管理，专款用于发展农村水利，实行滚动发展。对于小水库，应当落实管理 ...
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