年－２０００年的３年中，为１０００万国有企业下岗、转岗职工提供职业指导和职业培训服务，为所有求职的下岗职工提供职业介绍服务，规范指导下岗职工劳动关系的变更、终止和解除工作，建立健全下岗职工和离退休人员的基本生活保障制度，重点保障下岗困难职工的基本生活及相应的社会保险费用，提高工资 ...
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发布了《国务院关于建立统一的城镇企业职工基本养老保险制度的决定》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》。劳动保障监察制度基本建立，全国县级 严格执行最低工资有关规定，保障中低收入劳动者的合法权益。进一步完善工资支付制度，规范企业的工资支付行为，保护职工的合法报酬权益。在有条件的地区探索建立 ...
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实施办法》（国经贸企改[2002]859号）适用范围的，有关职工劳动关系的处理，按照本办法执行。二、关于劳动保障部门审核国有企业改制分流方案工作（一）劳动 ，制定和完善本地区的政策规定，充分发挥工会和企业组织的积极性，为企业和职工提供咨询和建议，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，保持社会稳定。...
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的经费和财产 第六章 法律责任 第七章 附 则 第一章 总 则 第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务， 。 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和 ...
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本行政区域内的农民工权益保障工作，并将有关工作经费列入本级财政预算。县级以上人民政府劳动保障、建设、教育、卫生和农业等行政主管部门按照规定的职责，做好 一条 县级人民政府应当组织有关行政主管部门和其他有关组织，根据人力资源市场和企业对劳动者的需求情况以及不同行业、不同职业对从业人员基本技能的要求，组织 ...
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委员会、村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额。第六条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当重视培养、选拔女干部。第七条 教育行政主管部门和学校应当加强 签定集体合同应当包括女职工权益的内容，或者签定关于女职工特殊权益保障的专项集体合同。第十一条 用人单位应当认真执行有关女职工劳动保护的规定，提供劳动 ...
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协商制度，进行工资集体协商，签订工资集体合同。用人单位实行工资集体协商制度情况纳入企业诚信评价体系。第八条 进行工资集体协商，应当遵循合法、平等、诚信、互利 记录在案，并可以向社会公布；违反有关劳动保障法律、法规规定，给职工劳动权益造成损害的，依照有关劳动法律、法规规定处理：（一）拒绝劳动者一方提出的 ...
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，开发更多就业岗位。进一步完善支持自主创业、自谋职业政策体系，全面落实鼓励企业吸纳就业、稳定灵活就业等方面的政策措施，支持劳动者多渠道、多形式就业。要 要求，要积极构建和谐劳动关系，切实保障劳动者合法权益。我们要按照总书记重要讲话要求，健全协调劳动关系三方机制，努力形成企业和职工利益共享机制，建立规范 ...
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有关工作；公安部门负责调查处理涉嫌《中华人民共和国刑法修正案（八）》规定的拒不支付劳动报酬罪的行为，协助处理拖欠农民工工资引发的群体性事件；对无 进一步规范建筑业企业用工行为，加强劳动合同管理，建立农民工实名制管理、工资一卡通、工程款与职工工资账户分离列支办法等制度，从源头上保障建筑业职工合法权益。（ ...
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互利双赢的目标，努力构建社会主义和谐社会。通过开展评选表彰活动，引导和激励广大企业自觉遵守劳动保障法律法规，维护劳动者合法权益，进一步鼓励和推动更多的 规定，经人力资源和社会保障部门审批同意的岗位，方可实行特殊工时工作制。严格执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定。5、全面完善企业规章制度。依法建立和 ...
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