单位职工的基本医疗保险责任，按时足额缴纳基本医疗保险费。参保单位破产时应按照《企业破产法》及有关规定，清偿欠缴的基本医疗保险费，并一次性缴足退休人员的基本 医疗保险费的，按有关规定处罚。第十五条参保单位职工工资总额及参保人员工资收入的计算方法执行国务院《关于工资总额组成的规定》（国函［1989］65号 ...
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（不含农民工）予以核认。划入集体所有制企业的全民所有制职工，保留全民职工身份，按集体所有制企业职工人数和工资总额统计。四、企业实行兼并后，要保证职工按 商业等各项统计报表。各成员厂的工业总产值按“工厂法”计算，由企业集团统一核算的财务指标及其他指标，由企业集团采用推算分摊的方法分解到各成员厂。企业集团 ...
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由决定奖励的部门支付。因国家和省、市政府调整物价，而使企业职工的各种补巾增加，应相应调整挂钩的工资基数。企业领导干部调出后，不得再从原企业领取工资 或一厂多制，并享受有关优惠政策。应推行现代化管理，吸收国外先进管理经验和方法，按国际惯例进行规范化管理．加强销售机构，充实销售队伍，提高销售人员素质。第二 ...
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当年与上年相比的增长幅度。实现利润增长率超过２０％时，只按２０％计算。资本收入系数的确定方法是：国有资本没有实现保值目标，资本收入系数为零；达到保值目标时 乃至追究法律责任。第十五条经营管理者年薪收入按上述各条扣减后不低于本企业当年职工平均工资水平。第四章经营管理者年薪的支付第十六条基本年薪由企业按月 ...
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。其方法可以是：1.职务序列法：即根据各承租成员的职务确定相应的风险抵押金。2.责任系数法：即以综合责任最低的承租成员责任系数为1，计算出各 银行予以单独立户，劳动人事部门予以分设劳动工资手册。第四十三条集体所有制企业实行租赁经营，可参照本规定执行。集体企业出租权属于企业职工大会或职工代表大会。在职工 ...
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２．根据北京市劳动局京劳资发字（１９９４）５７号文件规定，企业职工洗理费、交通费、远郊津贴等已核入工资总额，因此，这部分支出不得在费用中另行列支。实行工效 事项，应单独核算，与本年利润合并计算应缴所得税及税后利润的分配。５．按照市政府规定，建立健全职工养老保险费管理制度。企业代本企业职工交纳的应由职工 ...
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切实保障劳动者身体健康。工时计算方法应为：１．工作日的计算年工作日：３５６天／年－１０４天／年（休息日）－７天／年（法定休假日）＝２５４天／ 合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。对于 ...
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一年的职工；（三）被依法劳动教养、劳动改造期间的企业职工；（四）自费升学、自愿离职或擅自离职的职工；（五）未按规定办理失业登记手续的失业职工；（六 条发放失业救济金也可采取下列方法，以促进失业职工再就业：（一）单位招用失业职工的，可将其应享受的失业救济金一次性提供给单位，作为单位支付工资的补偿；（二） ...
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国有资本及权益同考核期初国有资本及权益的比率。计算方法为：任期内各年度国有资产保值增值率的乘积。企业年度国有资产保值增值率以市国资委确认的结果为准。 ：基薪=（上年全市全部城镇非私营单位在岗职工平均工资的30%+上年本企业在岗职工平均工资的70%）×倍数。倍数依据企业类型、经营难度、行业特点等因素在4 ...
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号文件规定，市建工总公司、市城建总公司、市住宅总公司１９９１年以前的所得税按５５％计算、按４０％上缴入库之差额，待财政机关核实审批后，转作盈余公积金。３ 集体资金暂作集体资本金。三、各项专用基金结余的处理：１．工资基金和奖励基金历年结余转作流动负债。企业职工福利基金结余原则上转作流动负债管理，企业可以 ...
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