、聘用或罢免、解聘厂长(经理)、副厂长(经理)。但是，投资主体多元化的集体企业，其中国家投资达到一定比例的，其厂长(经理)可以由上级管理机构按照国家有关 职工代表大会交给的各项工作；(三)模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律。以企业主人的态度从事劳动，做好本职工作。第十六条 实行职工大会 ...
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正确履行劳动合同，遵守法律、法规和企业规章制度。第十九条 因签订或履行劳动合同发生争议，工会有权要求企业、事业单位行政方面研究处理，双方协商 任务，提高经济效益；组织职工开展社会主义劳动竞赛、提合理化建议等活动。工会会同企业、事业单位开展有益于职工身心健康的文娱、体育活动，丰富职工业余文化生活。工会 ...
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的实际，制订或修订本厂的规章制度，并召开职工代表大会审议通过，公布施行。 二、要敢抓敢管。在贯彻执行《条例》时，企业领导一方面要以身作则，模范地 。5?一贯违反劳动纪律，从事不正当经济活动牟取额外收入，并且屡教不改者。 五、企业处分职工，一定要材料完备、证据确凿、实事求是。开除和除名职工，要有考勤记录 ...
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、车间、系等)领导责任：(一)具体实施上级有关治安保卫工作的指示、决定和规章制度，领导本部门的治安保卫工作。(二)根据上级有关规定和本部门实际情况， 政府规章42件，保留政府规章62件。为此，对《广西壮族自治区机关团体企业事业单位治安保卫责任制暂行规定》(桂政发(1989)8号)进行修改：删去第二十二 ...
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生产管理机构和安全生产管理人员开展工作，组织制定各级岗位责任制及各项安全生产规章制度，及时检查、处理重大隐患。企业无能力解决的，要及时报告上级。(三)编制 后果的；(三)由于思想麻痹或不遵守劳动纪律，违反技术操作规程等安全生产规章制度造成事故，使人民生命和国家财产遭受损失的；(四)对不符合安全生产、 ...
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，善于协调董事会、经营班子、党组织和工会之间的关系；(四)具有一定年限的企业管理或经济工作经历，熟悉本行和了解多种行业的生产经营，掌握国家的有关 涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等重要规章制度；(三)审议决定公司公益金使用方案和其它有关职工生活、集体福利的重大事项； ...
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受影响。职工方协商代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度、或者严重失职、徇私舞弊，对企业利益造成重大损害，以及被依法追究刑事责任外， 首席代表轮流担任。第十三条经过集体协商达成一致的集体合同草案，应当提交企业职工代表大会或者全体职工大会讨论、表决，经过全体职工代表或者全体职工半数以上同意 ...
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中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规，在建立健全安全生产责任制和企业内部安全生产规章制度方面，作了大量富有成效的工作。当前，随着我国市场经济体制的建立 报送安全生产报表；及时通报有关安全生产方面的重要活动、信息或事项。(八)企业发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案组织自救，防止事故扩大，减少 ...
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安全教育培训。4.3.6教育督促员工执行规章制度和操作规程。4.3.7组织开展“安全生产月”活动。4.3.8企业、场所具有安全宣传氛围。4.4维护员工 类评估得分＝(参与评估项目实得分/参与评估项目总分×对应类权重分值6.3.2企业综合评估分为七大类评估得分之和。6.3.3“○”为否决项，凡不符合要求 ...
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职工在安全生产方面应当履行以下义务：(一)遵守矿山安全法律、法规和企业规章制度；(二)维护矿山安全生产设备、设施；(三)及时报告事故隐患情况，积极参加抢险救护 专项费用必须专款专用，任何单位和个人不得抽调和挪用。第二十八条矿山企业应当按国家有关规定参加工伤保险费用社会统筹。第五章 矿山安全的监督和管理 ...
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