，在各类优先、优惠政策的实施中予以倾斜。鼓励男到女家落户，依法保护妇女的宅基地、房屋等继承权和土地承包权等权益。开展“幸福工程”和“春蕾计划”等 化服务”的原则，将流动人口计划生育管理服务纳入经常性工作范围，为流入已婚育龄妇女发放免费生殖保健服务证，使其免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。 ...
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综合防治是妇女发展、计划生育生殖保健、妇幼初级保健、女职工保护工作中的重要任务，更是计划生育、卫生、总工会、妇女联合会等部门以人为本、全心全意为人民服务，实践“三个代表”的具体体现。《全国“十五”妇女发展规划》、《全国“十五”人口与计划生育事业发展规划》以及我省的“十五”相关发展目标中 ...
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联合发文，要求各地律师管理部门加强与妇联的联系与协作，要求各地律师事务所重视维护妇女、儿童在政治、经济、文化、社会、婚姻家族等方面的合法权益，积极为 ぉ，对于妇联系统中有律师资格、愿意辞去现职参加由司法行政机关领导的、专门保护妇女、儿童合法权益的合作制律师事务所的人员予以支持。这样即可以使这些同志从事 ...
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》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》对保障妇女就业权利均有专门规定。国家保护妇女享有与男子平等的劳动权利，实行男女同工同酬，并 农村基本保障体系建设。完善社会救济、社会互助、优抚安置和社会福利政策，维护妇女、未成年人、老年人和残疾人的合法权益。－－建立行政监督、社会监督和机构 ...
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、卫生和计划生育等行政主管部门应当按照各自职责,做好女职工劳动保护的监督管理工作。 第四条工会、妇女组织应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的 等危害职工人身安全的行为,向用人单位反映或者投诉的,用人单位应当及时处理,并依法保护女职工的个人隐私。 第十九条用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益 ...
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本办法。 第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划并监督落实；采取措施维护女职工合法权益，并 卫生、心理健康等知识培训。 鼓励用人单位明确专门机构或者专门人员负责女职工劳动保护工作。 第七条用人单位应当遵守国家有关女职工禁忌从事的劳动范围规定，书面 ...
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适用本办法。第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划并监督落实；采取措施维护女职工合法权益，并对 卫生、心理健康等知识培训。鼓励用人单位明确专门机构或者专门人员负责女职工劳动保护工作。第七条用人单位应当遵守国家有关女职工禁忌从事的劳动范围规定，书面 ...
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巾帼现代农业科技示范基地，原则上建立在现代农业示范区、国家农业科技园区内，由妇女领办或联合创办，符合当地现代农业发展规划要求，区域优势和资源特点明显，并 ，积极拓展生态保护、休闲农业、文化传承等新型功能，经济效益、社会效益、生态效益明显，在当地有一定的代表性、示范性，每年带动500名农村妇女增收致富。 ...
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人才，通过她们带动广大女性自强不 息、艰苦奋斗、积聚才智、无私奉献，才能实现妇女事业全面、协调、可持续发展。二、切实做好新形势下促进女性人才成长 管理者、女专业技术人才拓展视野、提升业务 能力培训。依托政府资源，开展农村妇女科技培训、创业就业培训和学历教育，推动“阳光工程”和“新型农民科技培训工程”等 ...
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委员会第三十六次会议通过)根据《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定，以及本市妇女权益保障机构名称变动等实际情况，上海市第十届人民代表大会常务委员会第三十六次 妇女权益保障法＞办法》作如下修改：一、本实施办法中的“妇女权益保护委员会”改为“妇女儿童工作委员会。” 二、第四条第四款：“民政、公安、劳动、 ...
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