4、公派攻读学位的留学生一般不予延长留学期限，出国项目规定不能延长的留学生不得申请延长。少数公派出国留学人员确因业务需要，须延长在国外的留学期限，应经过批准 计划努力学习、进修，并按期回国服务。凡未经批准逾期未归的，逾期一年内停薪留职，逾期一年后，派出单位对其作自动离职处理，并报局人事劳动教育司备案。 ...
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中发生的下列争议：（一）履行聘用合同发生的争议；（二）调离、辞职、停薪留职、借调、兼职、租赁、承包（不含企事业单位内部的租赁承包）发生的争议。第 参加裁决的组成人员署名，加盖仲裁委员会印章。第十三条当事人在收到仲裁决定书五日内不申请复核仲裁的，仲裁决定书即行生效，双方当事人必须执行。第十四条当事人对县 ...
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第二条本规定适用于全省党政机关、人民团体、企业事业单位与其专业技术人员在申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职、兼职、离退休服务及招聘干部中发生的人事争议。本 法规、政策为准绳，秉公处理。第四条发生人才流动争议的双方当事人，均可申请调解或仲裁。第五条仲裁委员会受理人才流动争议，实行一次裁决制度。第二章 ...
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行政区域内的人才因下列情况与有关单位发生的人才流动争议；（一）申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职；（二）招聘、解聘、辞退、离退休服务，以及相应 时，报共同上级仲裁委员会指定管辖。第四章程序第十二条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申请书及有关材料，并按照被诉人数量提交副本。申请书应当写明：（一 ...
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单位之间的下列人才流动争议：（一）专业技术人才、管理人才因辞职、辞退、停薪留职、带薪留职、兼职、聘用及其他流动中发生的争议；（二）专业技术人才 由上级仲裁委员会办理的，可以报请上级仲裁委员会办理。第四章仲裁程序第十三条申请仲裁的当事人必须是与争议有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。当事人可以委托 ...
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、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因企业职工流动、停薪留职从事第二职业发生的争议；（三）因执行国家和本市有关工资（含津贴和补贴 确有错误的，应当重新处理并在３０日内处理完毕。第二十六条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和 ...
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）离退休购房职工，按国家规定的离退休年龄前的实际工作年限计算；（七）购房职工停薪留职、劳改、劳教期间，不计算购房工龄。在职职工购房工龄计算，截止一九九四年十二月 ％，分期付款年限一般不超过１０年。第二十一条购买公有住房的，可按规定申请住房抵押贷款。第二十二条个人购买公有住房的，按有关规定免征税费。第二 ...
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第三章生育调节第十条一对夫妻应当只生育一个孩子。符合下列情况之一的夫妻经本人申请，县（市）、区计划生育行政管理部门审查批准，按照规定的间隔，可再生育 或免收提留金、减免义务工、降低承包指标、多承包责任田等办法变通解决。２、停薪留职人员仍向原单位定期交纳劳动保险费和其他费用的，其独生子女的父母奖励费，由 ...
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，其居住地的乡（镇）人民政府、街道办事处配合管理。第十六条下岗育龄职工（含停薪留职、休长假、工伤三个月以上的，企业内部提前退休、退职等）所在单位负责做好 ，并已经落实节育措施，女方年龄在２３周岁零９个月至４９周岁之间的，可以申请领取《独生子女父母光荣证》，并享受独生子女父母奖励费及有关待遇。第三十八条 ...
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收免收提留金、减免义务工、降低承包指标、多承包责任田等办法变通解决。２、停薪留职人员仍向原单位定期交纳劳动保险费和其他费用的，其独生子女的父母奖励费由 又不缴纳计划外生育费或不履行处罚决定的，由作出收费、处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第四十四条各级计划生育行政管理部门工作人员滥用职权、徇私舞弊的 ...
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