劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿金；逾期不支付的，责令按照应付金额百分之五十以上一倍以下 的；(四)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十七条劳动保障监察员违反本条例第二十七条规定的， ...
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十分艰巨。2、劳动力市场机制尚不健全，劳动力资源合理有效配置仍存在障碍。全国统一、开放、竞争、有序的劳动力市场体系尚未完全形成，城乡之间、地区之间 保障体系；深化收入分配制度改革，提高劳动者收入水平；推进劳动保障法制化、信息化建设，推动劳动和社会保障事业的全面、协调发展，促进经济发展，维护社会稳定。2 ...
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有关规定，经过企业申报，省、自治区、直辖市劳动保障部门及行业部门推荐，全国技能人才专家评审委员会评审，劳动和社会保障部决定：一、授予鲁宏勋等 华工业有限责任公司维修电工(高级技师)王伟明中国焙烤食品糖制品工业协会全国饼店委员会西式面点师(技师)盛瑞祥中国船舶工业集团公司上海船厂船舶电焊工(高级技师)洪 ...
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审核法律草案、行政法规草案和部门规章，法制司应组织征求国务院有关部门、全国总工会、地方劳动保障部门、企业及社会有关方面的意见，并邀请专家学者参加论证修改。 对报送国务院的法律草案和行政法规草案，由法制司统一负责与国务院法制办公室和全国人大常委会法制工作委员会联系。第三章公布、备案和解释第十六条经国务院 ...
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部统一领导行业人工成本信息指导制度建设和全国信息的发布；省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）负责本地区制度建设，组织和指导所属中心城市开展工作 投入产出水平的指标，也是衡量企业人工成本相对水平高低程度的重要指标。劳动分配率=人工成本总额/增加值（纯收入）×100%2?人事费用率（计量单位：%）人事费用率 ...
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中央经济工作会议和全国人才工作会议的部署，以促进就业再就业、完善社会保障体系和维护劳动者合法权益为重点，协调推进收入分配、劳动关系、劳动保障法制建设和 保险政策体系和标准体系。进一步理顺工伤保险体制，建立健全行政管理、业务经办和劳动能力鉴定工作机构，充实业务人员。在所有统筹地区启动实施工伤保险，以国有 ...
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。同时，努力创造条件，积极进行高级工培训，培养企业的高技术人才。四、完善社会保障体系，解除企业和职工的后顾之忧１８．深化企业职工养老保险制度改革，加快退休费用省级 厅长谷新珊同志给阮崇武部长的信阮部长：您好！这次全国企业三项制度改革经验交流大会和全国劳动厅局长会议，开得非常成功，也产生了很大的影响。 ...
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有部分地区劳动监察机构尚未建立，少数地区仍存在群众投诉无门、监察不够有力的情况。从劳动监察工作的整体情况看，还不能适应《劳动法》实施的需要。为了实现在１９９５年底基本建立全国劳动监察体制的目标，保障《劳动法》的实施，现就进一步健全劳动监察体制提出以下意见：一、建立和健全各级劳动监察机构 ...
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促进再就业，逐步建立适应社会主义市场经济体制要求的就业机制。二、试点范围及条件全国将确定８０－－１００个试点城市。符合以下条件的地级以上城市可以申请参加 工作和信息联网情况，确定部分有条件的试点城市，联合建设全国劳动力市场信息网重点城市网站。－－劳动保障部根据试点工作需要，免费举办不同层次的业务与技术 ...
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；３．组织培训方法研究，承担教材开发和骨干师资培训工作。（四）组织实施“全国现代制造技术应用软件培训课程”远程培训。依托中国就业培训技术指导中心、上海职业培训指导 第六、第七届“中华技能大奖”和全国技术能手评选表彰，增加重点职业高技能人才所占的比重。四、组织推动（一）成立由劳动保障部主管部领导任组长， ...
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