推进义务教育均衡发展先进地区”；实施教师绩效工资改革，确保中小学教师平均工资水平不低于公务员；加大职业教育、高等教育投入，落实普通高校、高等和中等职业学校困难学生资助 和使命感、强烈的忧患意识，抢抓机遇，开拓创新，真抓实干，充分利用有利条件，努力化解不利因素，从单纯收支的传统观念向主动靠前、全面协调、 ...
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机制、激励机制和约束机制，调动受聘人积极性，促进社会事业发展。第四条按国家公务员制度管理的事业单位职工，不适用本办法。第五条市人事局是实施本办法的 条受聘人正在试用期内，或者聘用单位未按聘用合同的规定支付工作报酬、提供工作条件，可以提前30日书面通知聘用单位解除聘用合同。第二十四条受聘人被开除、辞退， ...
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或者房屋月租金2倍以下的罚款。由于上述行为给违法犯罪分子提供藏身、窝赃等便利条件的，由公安机关通知房产部门终止其租赁行为，并可处以其房屋月租金3倍 土地承包合同管理办法（1992年1月27日自治区人民政府令第25号）7.国家公务员录用暂行办法（1996年9月2日自治区人民政府令第60号）8.防沙治沙 ...
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，办好浙江大学宁波博士后工作站和保税区留学人员创业园区。各企事业单位要积极创造条件，设立企业博士后科研工作站。积极与国内重点大学合作，建立研究生来甬挂职的 技术人员和管理人员的培养经费按工资总额的2.5%列支，专款专用；机关公务员的培养经费按一定比例列入各级政府预算。11、切实加强企业经营者队伍的培养 ...
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力量的作用，适当放宽原城市管理监察人员的录用条件。(二)城市管理行政执法队人员录用条件：1、政治条件：拥护中国共产党，热爱社会主义；贯彻执行党的基本 ，经批准，可以提前办理退休手续。(二)分流到企业的人员，统一执行企业的工资福利待遇以及企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。(三)鼓励公务员、事业编制 ...
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、激励机制和约束机制，调动受聘人积极性，促进社会事业发展。第四条 按国家公务员制度管理的事业单位职工，不适用本办法。第五条 市人事局是实施本办法的 受聘人正在试用期内，或者聘用单位未按聘用合同的规定支付工作报酬、提供工作条件，可以提前30日书面通知聘用单位解除聘用合同。第二十四条 受聘人被开除、辞退 ...
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实行分类指导，根据本市产业结构调整的要求，进一步冲破行政壁垒和所有制限制，选择条件相对成熟的企业，进行资产、市场、产品、技术与人力资源的整合，形成核心 基本医疗保险和大病救助、公务员医疗补助及企业补充医疗保险等多层次的医疗保险体系，切实解决停产关闭、破产及市属困难企业退休人员参加医疗保障的问题。全市 ...
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结构，逐步构建西部地区和长江上游的人才集聚高地。深化干部人事制度改革，完善公务员制度，以公开、平等、竞争、择优为导向，建立优秀人才脱颖而出、充分发挥 社会保障一体化创造条件。努力扩大城镇基本养老、基本医疗和失业保险覆盖面，逐步解决灵活就业人员参保、机关事业单位养老保险制度改革、关破企业退休职工医疗保障 ...
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》有关劳动合同的规定办理合同解除手续，并按照国家有关规定给予经济补偿；职工违反有关规定条件提前解除劳动合同，或者违背劳动合同中的约定，给企业造成经济损失的，应依法由 和社会稳定。十、对老、弱、病、残职工及女职工采取适当保护措施。距离退休年龄１０年以内的职工，经考核基本合格的（可视情况免于应知考核），应 ...
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监察力量的作用，适当放宽原城市管理监察人员的录用条件。（二）城市管理行政执法队人员录用条件：1、政治条件：拥护中国共产党，热爱社会主义；贯彻执行党的基本 经批准，可以提前办理退休手续。（二）分流到企业的人员，统一执行企业的工资福利待遇以及企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。（三）鼓励公务员、事业 ...
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