、辞退争议、开除争议、劳动保护争议、劳动报酬争议、劳动合同争议、社会保险和福利争议、职业培训争议、其他争议。(2)仲裁标的；(3)仲裁结果。3．查处 隐私。第六条 企业信用信息征集记录实行统一规范、分工负责、协同配合的工作制度。第七条 重庆市企业信用体系建设工作协调小组办公室负责企业信用信息联合征信 ...
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企业年金业务向商业保险公司移交工作；鼓励和支持有条件的企业通过商业保险建立多层次的养老保障计划和医疗保险计划，提高员工的保障和福利水平。 (十四)积极 的权责，形成有效制衡机制；加强内控制度建设和风险管理，强化制度的执行力；支持保险公司探索规范的股权、期权激励机制。 (十八)支持和配合保险监管部门不断 ...
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发展。积极推进导游服务公司的建立和发展，提供规范的导游服务、科学的导游管理，维护导游人员的劳动者权益，保障导游人员的工资和社会福利，不断提高导游 执法力度；加快旅游人才培养；筹划旅游教育与科研基金的建立；完善旅游统计基本制度，探索建立旅游经济核算体系。——办好“六大节会赛事活动”。继续承办好中国国际 ...
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权益，对职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护等，应当按国家及省、市的有关规定执行。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议协商不成的，由 和服务。第三十六条为外商投资服务的有关部门，应当减少办事层次，公开办事制度，提高工作效率，采取集中办公，联合审批的方式，履行各自职责，为外国投资者和外商 ...
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（四）生产经营场地证明；（五）法律、法规另有规定的文件。申请开办有限责任公司的，依照《中华人民共和国公司法》的规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第 各自的权利和义务；（六）履行经济合同；（七）按照规定参加社会福利保险，执行最低工资保障制度；（八）保护自然资源，防治环境污染；（九）法律、法规规定的 ...
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行政管理部门统一制订。第二十二条物业管理公司的从业人员应当接受行业管理部门的业务培训；物业管理公司应当加强对员工的业务培训，提高管理服务水平。第二十三 用于公用设施的更换，不得挪作他用。第五十条业主大会及管委会应当建立健全有关制度，加强住宅区的财务监督与管理，物业管理基金应当存入房产行政管理部门指定的 ...
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条件和责权第四条独立董事必须具备以下任职条件：（一）模范执行国家的法律、法规和制度，具有良好的职业道德和信誉，有较强的事业心和责任心；（二）熟悉有关经济、专业 有关指标）。第十六条对独立董事的奖惩办法另行制定。独立董事不得再参与公司内部员工工资、福利、奖励等分配。第十七条因违反《公司法》第五十九条至第 ...
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五 办理短期、中期及长期放款。 六 办理票据贴现。 七 投资公债、短期票券、公司债券及金融债券。 八 办理国内汇兑。 九 办理信用卡业务及相类似业务。 一○ 办理 机关限制其盈余分配。 第22条 信用合作社应建立人事制度，规定员工任免、升迁、教育训练、考核、薪给、福利、奖惩、轮调、退休及抚恤等事项，并 ...
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从业人员之任用等） 国营铁路从业人员之任用、薪给、管理、服务、考核、奖惩、福利、退修及抚恤，依法律规定；法律未规定者，由交通部定之。 第二十四条 公债或借用外资。 第二十五条 （国营铁路之会计） 国营铁路之会计，依铁路会计制度之规定。 第二十六条 （国营铁路之运价） 国营铁路运价率之计算公式，由交通部 ...
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及法律意见书等。（四）未按相关规定执行回避制度。（五）违反相关规定和公开公平交易原则，低价转让企业产权、上市公司股权和资产等。（六）未按规定进场交易 低价折股、出售或无偿分给其他单位或个人。（五）在发展混合所有制经济、实施员工持股计划、破产重整或清算等改组改制过程中，违反规定，导致发生变相套取、私分 ...
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