委派稽察特派员工作。对其他国有大型企业，逐步试行委派会计和财务总监制度。(三)建立健全公司法人治理结构。企业进行公司制改革，要依法建立法人治理结构，正确处理 选择机制有机结合起来，实行资格认证、组织考核推荐与引入市场机制、公开向社会招聘相结合。对企业经营者的选拨和任用实施动态管理，充分发扬民主，增加选 ...
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人选的中小型亏损企业，可组织“扭亏招投标，”公开向社会招聘厂长。对亏损企业扭亏期间实行工资浮动和重奖重罚制度。省扭亏增盈领导小组办公室要在5月份拿出具体实施 银行。银行部门要配合股份制试点，积极开展金融配套服务，对省确定的股份企业(公司)，主动向国家申请批准发行股票，并提供资信评估、验资等配套服务。 ...
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有关部门同意。否则，学校有权制止其招聘活动，清除其张贴物。 四、对校园内未经学校允许和批准开办的娱乐、服务设施，创办的公司实体，以及虽经批准，但从事不 取缔，对有关责任者视情况予以处理。 五、要加强对外来人员的管理，严格进出校门制度。近期应对居住在校园内的非校内人员进行一次普查和登记，对按规定不能住 ...
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还要发展一批专营鲜蛋收购和运销的专业户、联合体。各区、县也可建立鲜蛋收购运销公司。总之，要千方百计搞好鲜蛋的收购和供应，解决农民卖蛋难的问题，让市民 传授技术。农口拟筹建乡镇企业人才招聘中心，以促进人才交流和开发。 六、搞好农业对外开放农口各业务部门与市对外经济贸易部门建立经常的联系制度，有条件的可派 ...
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管理人才到国外、省外大公司大企业接受培训，培养造就一批中青年企业家人才。按照国际惯例，探索符合我省企业实际的首席执行官(CEO)制度。(十)培养一批高素质、职业化 人员要全面推行聘用制，实行以岗位管理代替身份管理，按需设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘用，严格考核，合同管理。建立人才自主择业、单位自主 ...
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，在知识创新工程试点单位试行“知识创新工程首席研究员制度”。 3、管理队伍建设 (1)加强管理人员的遴选和招聘工作。在科学设置管理岗位的基础上，实行管理 考核，严格遴选，保证质量。同时，建立严格的阶段考核和期满出站考核制度。 (2)大力加强研究生的培养工作 通过加大宣传、改革招生计划制定方法、与高校 ...
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五条企业职工实行聘任合同制，企业可自主招聘或按合同约定辞退职工；职工有权按合同约定辞职。第十六条企业工资制度、工资标准、支付方式和奖励方法， 管理局和税务局办理注册登记。第二十条外商投资兴办高新技术企业的审批程序。一、向火炬公司提出申请，并签定有关协议或合同。二、由投资者或投资者委托单位向管委会办公室 ...
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特区企业招聘职工计划，经特区劳动管理机关核准后，职工可由特区劳动服务公司介绍，或由企业自行招聘，均由企业考核，择优录用。经录用的职工，可试用三个月 。第十六条特区企业必须执行中国政府关于劳动保护、女工特殊保护、环境保护等法规制度。生产作业场所应具备必要的安全卫生条件和设施，保证安全生产和文明生产，保证 ...
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的资格、经验和才能予以任命和提升。香港原有关于公务人员的招聘、雇用、考核、纪律、培训和管理的制度（包括负责公务人员的任用、薪金、服务条件的专门机构） 民用航空运输协定，为在香港特别行政区注册并以香港特别行政区为主要营业地的航空公司提供航线，以及过境和技术停降权利；在同外国和其它地区没有民用航空运输协定 ...
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的资格、经验和才能予以任用和提升，香港原有关于公务人员的招聘、雇用、考核、纪律、培训和管理的制度，包括负责公务人员的任用、薪金、服务条件的专门机构，除 签订新的民用航空运输协定，为在香港特别行政区注册并以香港为主要营业地的航空公司提供航线，以及过境和技术停降权利；（三）同没有签订民用航空运输协定的外国 ...
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