工资标准，探索低保人员就业后其待遇在一定时期内合理延续的办法，保证就业后的困难人员总体收入水平和待遇不降低，增强有劳动能力的低保对象 期末累计完成目标 任务比例（%） 总计消除零就业家庭（户） 女性 （人） 公益性 岗位 安置 人员 （人） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 总 计 1 ××市 ...
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原则，加强机构编制管理，控制人员总量规模，科学合理地设定岗位，搞活内部用人机制；对艺术表演团体等具有公益性又可不同程度地实行经营动作的文化事业单位，要 技术、责任一并纳入分配因素，确定岗位工资。对于少数能力、水平、贡献十分突出的业务技术和管理骨干，可以实行较高的内部分配标准。 六、稳步推行人事代理， ...
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联网。完善市场导向的就业机制，依法规范劳动力市场。大力发展公益性职业介绍服务机构，规范非公益性的职业中介组织。制订和完善劳动力市场管理规则。建成以中国 规范分配秩序。形成国家对机关干部和部分事业单位职工规定的工资标准、有关部门发布的工资指导价位和最低工资标准、社会调查部门发布的市场价位、招聘单位公布的 ...
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比照企业申领社会保险补贴的程序办理。对在社区开发的公益性岗位安排大龄就业困难对象就业的，提供适当岗位补贴，补贴标准为每人每年1000元，所需资金由省财政据实 合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥设试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，依法进行查处。对各种非法职业中介机构和各类 ...
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由主管部门通过竞争方式选任。事业性质水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度和工资标准，同时鼓励在国家政策允许范围内，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配 自负盈亏，自我发展。要依法实行劳动合同制度，规范劳动关系。积极推进以岗位工资为主的工资分配制度，以岗定薪，合理拉开各类人员的收入差距。要根据社会化 ...
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政策。市劳动保障局要尽快研究制定非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活就业的工资支付及社会保障配套政策。市财政局、劳动保障局要在7月底前研究制定出 大龄就业困难人员实现再就业。这项工作要从政府、部门一直落实到基层。各级政府要抓紧建立公益性岗位空岗报告制度和再就业援助制度，凡是由政府投资建成的公益性 ...
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劳动保障工作经费2000元。2．劳动保障协管员岗位，认定为公益性岗位。内勤人员每月工资按照我市最低工资标准支付，外勤人员每人每月给予300元工资性补贴，同时 多少兑现奖励。由市劳动保障部门从市再就业资金中按照每人每年4000元的标准拨付，差额部分由区县再就业资金补齐。对符合社会保险补贴条件的，按照有关 ...
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、县（市、区）人民政府应当将残疾人专职干事纳入社会工作者队伍和公益性岗位规范管理，保障其工资、福利、社会保险待遇；对基层群众性自治组织和社区残疾人专职委员 举办；对残疾人运动会获奖运动员的一次性表彰和奖励，应当与健全人运动会执行同一标准。对在国际、国内重大比赛中取得优异成绩的残疾人运动员，在上学和就业 ...
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和高等院校应当按照国家和本市有关规定，允许符合条件的残疾人报考，对达到录取标准的，必须录取，不得拒收。普通高级中等学校、中等职业学校和高等院校应当通过 和残疾人特点，优先安排残疾人就业。各级人民政府和有关部门应当开发适合残疾人特点的公益性岗位，按照合理、就近、便利的原则安置残疾人就业。第三十五条各级 ...
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对企业吸纳、灵活就业和公益性岗位安置的残疾人，按规定给予社会保险补贴。按规定落实城镇残疾人个体工商户缴纳基本养老费补贴政策，逐步提高补贴标准。支持符合条件的 人才保障和激励机制，按照国家有关规定落实对为残疾人服务的专职工作人员的工资待遇倾斜政策。（7）广泛动员社会力量，发展壮大助残志愿者队伍。将志愿 ...
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