、农民健康保障水平不高，农民因病致贫、因病返贫问题比较突出，必须引起各级党委和政府的高度重视。为认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生 和经济责任审计制，并落实其人事、分配、业务等经营自主权和待遇，将其工资和医疗保险单位缴纳部分纳入区县(自治县、市)级财政预算。乡(镇)卫生院人员实行全员 ...
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)全面推进结构工资制 按照《中国科学院关于知识创新工程试点单位人事、人才管理的指导意见》，实行全员结构工资制，形成以基本工资、岗位津贴、绩效津贴为主要内容的新 是根据法定代表人岗位目标、所承担的责任及风险、管理业绩，由院确定其工资收入的新型分配制度。年薪由基本收入和业绩津贴组成。通过对研究所法定代表人 ...
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多元录取机制。3.建设中国特色现代学校制度。完善高校内部治理结构，研究制定《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，健全党政议事规则 是提高教师地位待遇，吸引更多优秀人才长期从教、终身从教。全面落实义务教育绩效工资，覆盖在职人员1051万人。同时，提高离退休人员382万人的补贴。 ...
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一一年十二月二十一日附件： 厦门市深化两岸交流合作综合配套改革试验总体方案根据《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》（国发〔2009〕24 号）和 企业所得税；经认定的技术先进型服务企业发生的企业职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除，超过部分， ...
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试行办法》的通知 陕西省发展和改革委员会关于印发《陕西省发展和改革委员会年度目标责任考核暨干部考核评价试行办法》的通知（陕发改人事〔2010〕2026号）机关 第五章考核结果的运用第十八条公务员年度考核结果作为个人调整职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据，具体内容按《公务员考核规定（试行）》执行 ...
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“小金库”专项治理工作的实施办法〉的通知》(中纪发(2009)7号)，结合卫生工作实际，我部研究制定了《关于开展“小金库”专项治理和财务检查的工作方案》。现 长效机制。此次工作要与预算管理、审批制度、收入分配管理、规范津贴补贴和绩效工资、规范对外投资与资产管理、加强银行账户和发票管理、内部检查以及审计 ...
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贯彻执行。 二00八年二月二日 玉林市城市社区卫生服务实施意见 为贯彻落实国务院《关于发展城市社区卫生服务的指导意见》（国发〔2006〕10号）和《广西壮族 按法人或法人代表资格登记，实行独立核算、不得向医院模式发展。推行以岗位绩效工资为主要内容的收入分配办法，从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩。 ...
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，以下简称中央《决定》）和《中共广东省委广东省人民政府关于进一步加强人口与计划生育工作的决定》（粤发〔2006〕9号，以下简称省委《决定》）精神， ，落实层级动态管理责任制，实行动态考核，重点考核各级党政领导干部，把完成责任制绩效作为考核干部实绩的重要内容。市委、市政府每年年初将上一年各区、各街道、各 ...
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效，推进平安徐州建设向纵深发展，根据省委、省政府《关于在全省开展新一轮平安江苏建设的意见》（苏发〔2006〕21号），市委、市政府决定从2006年 人民群众对社会治安的满意度在苏北地区领先。具体工作绩效做到“9个位居苏北地区前列”、“8个较低水平”和“7个不发生”。 “9个位居苏北地区前列”是：（1） ...
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（五）部社团归口管理部门会同业务管理部门定期或不定期对社团负责人的思想作风、工作能力、业务水平和工作绩效等方面进行考核。（六）社团换届和社团法定代表人 ，接受部财务、审计部门的监督检查。（二）社团收取会费必须执行民政部、财政部关于社会团体收取会费的规定。收取会费的标准须经会员大会半数以上代表同意后方能 ...
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