其隶属关系回原单位，并由县市区政府统筹妥善安置。合同制员工，依法依规终止或解除劳动关系。（三）关于公路运输管理费、水上交通规费征稽管理人员安置公路运输 可提前离岗，按照干部（职工）管理权限审批，审批截止时间为2009年12月15日。提前离岗人员享受国家规定的工资福利待遇，工龄连续计算，达到退休年龄时， ...
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、考核，面向社会公开招聘(具体招聘办法另文下发)。推行事业单位新进人员聘用合同制。按照平等自愿、协商一致的原则，事业单位与新进人员签订聘用合同，确定 分配方案，应经职工代表大会或职工大会讨论通过，报主管部门批准同意后实施，同级政府人事部门应加强对分配方案的监督。 四、关于社会保障问题 2003年6月1 ...
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上年社会平均工资补足应缴全部失业保险费、利息和滞纳金后，其参保职工按国家规定计算的工龄可视同缴费时间。（三）失业人员在领取失业保险金期间重新就业后 失业保险一次性丧葬补助金和抚恤金。第三十三条单位招用的农民合同制工人，符合本办法规定终止、解除劳动合同的，其标准依照同期本市城镇失业人员应享受失业保险金的 ...
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以上事业单位职工或在编民办教师的；（三）一方为全民或县以上集体所有制单位职工、合同制工或一年以上临时工的；（四）县（市、区）人民政府根据本地实际确定的其他不 个月的哺乳假，工资按本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。（二）有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假），工资 ...
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、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员聘用制度。新进人员一律签订聘用合同，实行聘用管理；现有人员逐步过渡，实行聘用合同制。 第 疾病或工伤致残丧失劳动能力的职工，经指定的地（市）级以上医院诊断和地（市）级以上劳动伤残鉴定部门确认，并出具丧失劳动能力证明，工龄满10年以上 ...
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或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为l至4级丧失劳动能力 的待遇，其待遇不得低于当年按本地规定核定的本人退休费标准。内部退休期间的工龄连续计算。到达法定退休年龄时，按国家有关规定由单位办理正式退休手续，并重新核定 ...
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）国家工作人员、企业事业单位职工、合同制工人和计划内临时工，按计划外生育当月起前推一年的基础工资、职务工资、工龄工资总额计算，由所在单位执行处罚。（ 在外地的从事各种经营的个体工商业户、家庭劳务和暂住人员，下同）的有关生育问题，必须纳入本地区的计划生育工作范围，严加管理，并负责向流动人口户口所在地及时 ...
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省人事厅、劳动保障厅批准退役后，待业期为一年，待业期不计算运动员工龄。待业期内只发给体育津贴，从批准退役当月起，由省体育局逐月计发一年的体育津贴。 相衔接。第二十一条安置在企业的退役运动员，符合省劳动保障厅等《转发劳动和社会保障部等四部门关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知 ...
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