已经市政府批准,现予公布,自公布之日起施行。各级、各部门、各单位要对精简以后的审批事项,积极采取措施,转变工作方式,加强监督指导, 开除职工、企业与职工解除劳动合同(三十三)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)1、审批7项(1)吸收录用国家机关公务员、干部(2)机关、事业单位干部、工人退(离)休 ...
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合同变更后7个工作日内,到建设行政主管部门办理合同变更备案手续。?第十四条自行完成劳务作业的施工总承包企业或专业承包企业,应当在所承接的工程开工 岗位、工资支付标准、支付形式和支付时间等内容作出明确规定。建筑业企业应当按照劳动合同的约定,按时足额支付劳动者工资,不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者工资。 ...
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要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织,严格人员聘用程序。聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会或者群众代表组成,根据需要也可以聘请有关专家参加。 (三)岗位(工作)纪律;(四)劳动保护和岗位(工作)条件;(五)工资、福利待遇;(六)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同 ...
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资格,但其职工的劳动合同是与上级单位订立,企业改组为国有参股公司或股份合作制企业的,新企业与职工可以继续履行原劳动合同,同时变更劳动合同的企业法人名称,职工 条、第六条、第九条的规定与职工解除劳动合同的,依据北京市劳动局《关于转发劳动部<关于印发〔违反和解除劳动合同的经济补偿办法〕的通知>的通知》(京 ...
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,经同级主管部门审查同意,由同级劳动部门汇总,报省劳动局批准。 经批准实行单位产品工资含量包干的矿山企业,自行招用农民轮换工的计划,应报企业主管部门和 劳动部门和企业主管部门备案。 四、企业和农民轮换工都必须认真履行劳动合同,一方擅自变更或解除合同给对方造成损失的,应负赔偿责任。 有下列情况之一的, ...
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,提高经济效益,贯彻按劳分配原则,调动职工的劳动积极性,根据中共中央、国务院关于改革劳动制度的指示精神,特制定本办法。第一条劳动合同是确定用工单位和劳动者个人之间劳动 劳动手册上如实填写,并加盖公章。第二十六条在订立、履行、变更、解除劳动合同过程中发生争议,经协商不能解决的,任何一方当事人均可申请劳动 ...
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条工会可以依照法律规定通过职工代表大会参与董事会、监事会或者以其他形式对企业、事业单位、其他组织进行民主管理和民主监督。对违反职工代表大会制度、企务公开制度和 的订立、履行、变更、解除、终止以及续签等情况进行监督。市、区劳动行政部门制定劳动合同范本,应当事先征求同级工会的意见;企业、事业单位、机关以及 ...
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。外商投资企业在我省境内招聘在职职工,除国家规定限制流动的人员外,应聘人员所在单位应准予辞职或解除劳动合同。发生争议的,当事人可以提出申请,由当地劳动 必须履行。第十条外商投资企业和职工在劳动合同有效期内,一方要求变更合同内容,必须征得对方同意。企业应将变更后的劳动合同正式文本报当地劳动部门鉴证。第十 ...
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度(5%) 组织保障 人员保障 明确市政府门户网站内容保障责任领导及信息员,及人员变更及时报备情况 内容保障 信息公开保障 对市政府门户网站的县(市)区信息等 处理服务等方面服务的整合和提供情况。“就业领域服务”指本单位网站在农民工就业、失业人员再就业、自主创业、劳动合同、职业技能培训、职业资格鉴定、 ...
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单位人事部门出具);2.其他从业人员,应提交已与原单位解除(终止)劳动合同关系的协议书、证明书(由原单位人事部门与申请人共同签订);3.城镇无业人员,应 有关规定办理。第四十六条申请律师执业、律师调档、律师转所、律师执业类别变更、律师执业证的补发与换发等业务表格可在广东省司法厅律师管理在线审批网上下载 ...
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