，及时转运重症病人。建立后方定点救治医院，确保重症病人得到有效救治。进一步完善用人单位与灾区医疗机构健康监护工作机制和灾区医疗机构与后方医疗机构重症病人对口转运 的重要保障。地震灾区地方政府、各有关部门，参与救援、灾后重建的各有关单位应高度重视高原病的防治，坚持属地管理为主，加强领导，按照“预防为主、 ...
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办理劳动就业登记需要打印的资料；点击居住证管理，打印申请办理居住证人员名单。用人单位完成网上申报流程后，申办居住证的，携带相关资料到所辖地居住证受理机构 。未办理劳动就业登记的，劳动保障部门将按有关法律法规予以处罚。（三）用人单位应当及时为需要申办居住证的员工申办居住证。有违反《深圳市居住证暂行办法》 ...
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每人每月津贴补助2000元。第六条 为引进人员创造住房条件。对能为引进单位服务五年以上且每年服务时间累计不少于四个月的两院院士，由市政府安排 30万元一次性奖励;属省级的，市政府给予20万元一次性奖励。第十一条 支持鼓励用人单位与知名高等院校、科研院所合作，在职培养各类紧缺人才，或组织赴国外境外培训 ...
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各县（市、区）人民政府，赣州开发区管委会，市政府各部门，市属、驻市各单位：《赣州市加快引进高层次紧缺人才的若干规定》已经2009年7月31日市政 万元一次性奖励；属省级的，市政府给予20万元一次性奖励。第十一条 支持鼓励用人单位与知名高等院校、科研院所合作，在职培养各类紧缺人才，或组织赴国外境外培训 ...
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岗位，报经省级人力资源和社会保障部门批准。第五条公益性岗位安置对象的条件由用人单位根据岗位要求确定。第六条公益性岗位主要安置下列就业援助对象：（一）持 的监督检查。第二十条公益性岗位开发、管理、安置、聘用、检查、监督的相关单位和经办人员，应严格履行职责。对徇私舞弊、失职渎职的，依法处理。申请公益性岗位 ...
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、市场化配置的引进人才机制。第六条 本规定适用于本市各级党政机关、各类企事业单位和各类经济社会组织。第二章 引进的重点领域与对象第七条 引进人才的重点 四类人才住房建筑面积不少于100平方米。第十条 引进人才调入（迁入）并与用人单位签订5年以上聘用合同的，可享受一次性安家补助费。其中，引进到党政机关和 ...
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，停止其使用公益性岗位人员资格。第十九条公益性岗位开发、管理、安置、聘用、检查、监督的相关单位和经办人员应严格履行职责，徇私舞弊、失职渎职的，按有关规定处理。公益性岗位用人单位弄虚作假、冒名顶替获取岗位、社会保险补贴的，依法追究有关人员的法律责任。第七章附则第二十条用人单位 ...
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每人每月津贴补助2000元。第六条 为引进人员创造住房条件。对能为引进单位服务五年以上且每年服务时间累计不少于四个月的两院院士，由市政府安排 30万元一次性奖励;属省级的，市政府给予20万元一次性奖励。第十一条 支持鼓励用人单位与知名高等院校、科研院所合作，在职培养各类紧缺人才，或组织赴国外境外培训 ...
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关于印发江门市事业单位职员招聘暂行办法的通知江府［2004］42号各市、区人民政府，市府直属各单位：《江门市事业单位职员招聘暂行办法》已经市政府十二届十三 第十三条公开招考职员的考试，由各市、区人事局统筹安排，统一组织，也可委托用人单位或其行政主管部门组织实施。每年公开招考次数按实际需要确定。第十四条 ...
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深圳市人事局关于印发《深圳市事业单位职员聘用聘任实施细则》的通知（2005年1月6日）深人发〔2005〕4号根据《深圳市事业单位职员管理办法（试行） （一）、（二）项情形均要求应聘人员具有正式国家干部身份。第二十二条用人单位采取选聘方式招聘职员，应通过“职员管理网上申报系统”向人事部门申报人员信息，持 ...
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